Tag Archives: samarbetssvårigheter

Min lönebidragsanställning missköts av min chef. Jag vill sluta. Vad ska jag göra?

Fråga: Om jag har en tillsvidare anställning på lönebidrag, som har misskötts och jag bland annat fått mindre arbetsuppgifter än vad som täcker min tjänst, samt innehar stora samarbetssvårigheter med min chef.

Kan man då frångå Las vid uppsägning, genom att hävda att båda parter är överens om att fortsatt samarbete inte kommer att fungera och båda önskar avsluta anställningen genom att arbetsgivaren säger upp arbetstagaren?

Svar: Generellt sett gäller LAS även för lönebidragsanställningar, men uppsägning av lönebidragsanställning måste också diskuteras med dem som betalar ut ditt lönebidrag, nämligen Arbetsförmedlingen. Kanske kan du med hjälp av din handläggare på Arbetsförmedlingen komma fram till en bra lösning och diskutera frågan med din chef? Arbetsförmedlingen ställer nämligen vissa krav på den som har en lönebidragsanställd hos sig, och missköts lönebidragsanställningen tror inte jag att Arbetsförmedlingen är speciellt intresserade av att fortsätta betala ut bidrag till företaget.

Du har ju också rätt att säga upp dig enligt LAS med minst en månads uppsägningstid, men även detta måste du diskutera med Arbetsförmedlingen om du har lönebidrag. Så LAS är inte av ondo på det viset. Visst får du då kanske stå ut en månad till, men då har du i alla fall gjort rätt från din sida.

Som jag hoppas har framgått: ta kontakt med din handläggare på Arbetsförmedlingen så snart som möjligt och berätta om din situation oavsett hur du väljer att gå vidare sedan. Du ska inte behöva gå till ett jobb där du känner att du inte blir behandlad på ett schysst sätt.

Med vänliga hälsningar,

Molly Johansson,

Arbetsrättsjouren