Tag Archives: gå ner i tid

Måste jag jobba 100% om arbetsgivaren omorganiserar?

Jag har en 75% tjänst men arbetsgivaren vill nu att jag skall arbeta 100% då den nya organisationen kräver det enligt dem. Vad kan hända om jag fortfarande hävdar att jag vill fortsätta att arbeta 75%. Kan jag bli uppsagd då eller behöver de i och med att det är ett stort företag Erbjuda någon annan tjänst och jag först tacka nej för att riskera att bli uppsagd?

SVAR:
Om den nya organisationen görs om och din nuvarande tjänst görs om till 100% så kan du bli uppsagd om du inte vill jobba så mycket. Om du har barn som är under 8 år har du lagstadgad rätt att gå ner i tid, men inte annars.

Man kan tycka att ett stort företag bör kunna erbjuda dig en annan tjänst på 75%, men de är inte skyldiga att hitta någon sådan lösning.

Hälsningar Camilla Ländin

Arbetsrättsjouren

Gravid och gå ner i tid

Mamman har rätt att gå ner i arbetstid 60 dagar innan beräknad förlossning.
Har arbetsgivaren rätt att bestämma hur hon går ner i arbetstid (t ex till noll arbetstimmar) eller måste denne rätta sig efter hennes förslag?

SVAR:
Det är den gravida kvinnans behov och önskemål som ska styra hur den förkortade arbetstiden ska förläggas. Du är inte tvungen att vara helt ledig utan kan tex välja att arbeta 50% och då tex 4 h/dag om det passar dig.
Arbetsgivaren är tvungen att ta hänsyn till detta, men bäst är såklart om ni kan komma överens om hur detta ska göras på bästa sätt.

Hälsningar Camilla Ländin
Arbetsrättsjouren