Hej,
jag har blivit uppsagd pga arbetsbrist. Jag fick varslet ca 2 veckor innan uppsägning. Vad jag kan läsa mig till måste varsel komma 2 månader innan uppsägning. Vad gäller här och är det något man kan gå vidare med rent lagligt? Vi är ca 15 st uppsagda om det har ngn betydelse.
Tack på förhand!
Svar:
När en arbetsgivare har för avsikt att säga upp mellan 5-25 arbetstagare på grund av arbetsbrist ska denne meddela detta till arbetsförmedlingen minst två månader i förväg. Görs detta inte i tid så kan arbetsgivaren åläggas att betala varselavgift till staten om han varit grovt oaktsam eller haft uppsåt. Så för er som arbetstagare har detta inte så stor betydelse.
Med vänliga hälsningar
Max Bauer
Arbetsrättsjouren.nu
#title# #url#
Camilla: Du har rätt i att lagen har uppdaterats vad gäller åldern, och Notisum...
G.J: Vart hittar du det, om jag kollar i Notisum som ska vara uppdaterad ka...
Cristian: Hej Johanna!
Ja vi kan hjälpa dig att driva in din slutlön.
Vänliga hä...