Etikettarkiv: tvingad

Kan arbetsgivare tvinga till möte under sjukskrivning?

Hej.
Jag är för tillfället sjukskriven 25%. Jag går på en medicinsk behandling med allvarliga biverkningar. En av de i sig ofarligt biverkningar jag har är att utmattning. Jag kan sova 13-14/h natt och ändå vara trött. Det har också resulterat i cancerutredning som jag är mitt inne i nu. Tillsammans med spec läkare som skrev intyget kom jag överens om att jobba fm så atta jag får chans att vila extra på eftermiddagen o samla kraft till nästa dag. Det är också viktigt att hålla tiderna och få rutiner som inte förstör dygnsrytmen. Nu har min chef krävt att jag ska vara med på ett långt möte som är hela eftermiddagen om 2 dgr. Jag förklarade att det är ju inte lämpligt, hon sa jag kan börja senare, jag förklarade att jag kan inte ta igen förlorad vila i förväg o det kommer sabotera hela veckan. Dessutom få veta det så här sent så här jag ingen chans att ens försöka förbereda med att skjuta lite på arbetstiden dagarna innan. Nu blir det fm dagarna innan och efter och em denna dagen, en långt ifrån bra situation.
Får arbetsgivare kräva hur jag ska jobba under min sjukskrivning? Det borde väl vara en överenskommelse mellan mig, dr och fk? Det här ju då specifikt att det kommer göra att jag mår sämre. Jag vet inte hur jag ska göra, jag funderar på att helt enkelt sjukskriva mig helt den dan, hon kommer förmodligen ta det som en protest och säga att jag arbetsvägrar, vilket jag ju inte tycker jag gör. Om jag inte klarar av att arbeta under de förutsättningar som finns måste jag väl sjukskriva mig?..

SVAR

Om du har läkarintyg på att du ska arbeta förmiddagar för att det ska hjälpa dig i din rehabiliteringsprocess, så ska din arbetsgivare lägga mötet på förmiddagen.
Arbetsgivaren har ett ansvar att vara involverad i din rehabiliteringsprocess så att du kan återgå till dina arbetsuppgifter så snart som möjligt.

Att sjukskriva sig räknas inte som arbetsvägran. Du borde ta upp detta med din läkare och be om ett intyg på att din arbetsgivare bör lägga mötet på förmiddagen.

Hälsningar,

Daniela Alm

Kan min chef tvinga mig att ta på mig fler arbetsuppgifter?

Hej.
Om jag är anställd som maskin-operatör, kan min chef då tvinga mig att utföra en truckförares arbetsuppgifter utan att jag får lön/ersättning för dessa extra arbetsuppgifter?

Truckförare och maskin-operatör är 2 skilda titlar inom yrket och de tjänar olika mycket.

SVAR

Om det gäller en omorganisation så har arbetsgivaren i princip rätt att själv bestämma hur verksamheten ska bedrivas. Däremot så får inte arbetsuppgifterna ligga utanför de kvalifikationer man besitter så att det kan framstå som att arbetsgivaren ger en uppgifter som de vet att man inte kan sköta för att kunna säga upp dig på grund av arbetsbrist.
Är det en stor skillnad på dina arbetsuppgifter så är arbetsgivaren skyldig att förhandla med facket innan det verkställs.

Är det så att du har den kunskapen för att kunna utföra arbetsuppgifterna eller inom en rimlig tid kan lära dig dom men vägrar att utföra dom kan det anses som arbetsvägran och arbetsgivaren kan då har rätt att säga upp dig på grund av arbetsbrist då det inte finns några andra tillgängliga arbetsuppgifter för dig.

Gällande lönen så bör du diskutera detta med din chef och ta kontakt med din fackförening och be dem om hjälp. Då kan man göra en utredning om vad andra inom branschen med liknande arbetsuppgifter får i lön. Vad man ska få i lön regleras inte i lagen utan det är kollektivavtal och anställningsavtal som bestämmer det.

Hälsningar,

Daniela Alm