Tag Archives: timlön

Vilken timlön

Hej,
Arbetar heltid idag men kommer p.g.a studier framöver istället arbeta några timmar per månad. Vad kommer jag ha för timlön? Min lön är idag 20 200 kr/månad. Går man efter en tabell som facket tar fram eller tar man och delar månadslönen med 160 timmar för att få fram timlönen?

Svar: Det finns ingen lag som reglerar löner i Sverige utan detta görs antingen i kollektivavtal eller enskilt anställningsavtal. Om din arbetsgivare är ansluten till ett kollektivavtal så framgår det där vilken timlön du ska ha. Dessa löner baseras oftast på ålder och erfarenhet. Om det inte finns något kollektivavtal får du förhandla med din arbetsgivare om vad som är rimligt.

Vänligen Arbetsrättsjouren

Får utbetald timlön men ska ha månadslön

Hej,
Jag har en fråga angående månadslön. Det är så att jag jobbar på ett företag där vi ska få ut 25 000 kr i månadslön och jag är heltidsanställd dvs. jag jobbar 100%. Jag har nu märkt att jag får ut timbetalning på varje lön istället för min fasta månadslön jag har kontrakt på.

Min fråga är då alltså, om jag jobbar alla mina schemalagda dagar dvs. inte tar någon extra ledighet i form av obetald eller semester borde jag inte då få ut exakt den lönen som står på kontraktet oavsett om jag jobbar 20 eller 25 dagar så länge jag jobbar alla mina schemalagda arbetspass?

Svar: Du har helt rätt att om du har månadslön borde du få samma lön varje månad om du inte jobbar extra eller tar ut semester oberoende av hur många dagar som du har schemalagda arbetspass eller som är röda dagar. Förutom skatteavdraget ska du få den summan som står på ditt anställningsavtal. Jag skulle rekommendera dig att höra av dig till löneavdelningen och påpeka att du ska ha månadslön utbetald och inte timlön. Angående lön har du rätt att få korrigerad lön upp till 10 år tillbaka så det är inte bara något du kan ändra för framtiden utan även för tidigare redan utbetalda löner.

Hälsningar Malin Karlsson
Arbetsrättsjouren

Semesterersättning med timlön?

Hej!
Jag arbetade efter timme i en restaurang under 1 års tid. Oftast arbetade jag mer än 40h/v men ibland mindre.
Nu har jag sagt upp mig och undrar om jag har någon semesterersättning eller liknande att få ut nu?
Jag är 21 år gammal om det har någon betydelse.

SVAR:
Som timanställd är det ganska vanligt att semesterersättningen ingår i timlönen, men det måste i så fall tydligt framgå i ditt anställningsavtal!
Om det inte står något om semesterersättning så har du rätt att få ut den, även retroaktivt  2 år tillbaka.
Semesterersättning kan beräknas på lite olika sätt, men generellt utgör den ca 12% av din årslön.
Åldern spelar ingen roll i det här sammanhanget, den här regeln gäller för alla.

Hälsningar Camilla Ländin

Vad är en lämplig lön för en undersköterska med 20 års erfarenhet?

Hej!
Jag jobbar som timanställd undersköterska inom privat hemtjänsten, är snart 52 år.
Nu undrar jag om inte min timlön är för liten. Jag har idag 122 kr i timmen. Jag har 20 års erfarenhet inom vården och som personlig assistent.
Vad ska min timlön vara?

Svar:

Hej!

I Sverige har vi ingen lag som reglerar vilken lön vi ska ha. Lönen regleras i kollektivavtal och/eller det enskilda anställningsavtalet. Finns det inget kollektivavtal på din arbetsplats följer kanske arbetsgivaren de villkor som gäller för branschen. Jag råder dig att tala med ditt fackförbund (oftast Kommunal för undersköterskor) för att reda ut vilken timlön du bör ha.

Det finns en kalkylator på hemsidan jobbsafari: http://www.jobbsafari.se/jaemfoer-din-loen?gclid=CPTuz4LXzcUCFaXPcgod6loA4A Svaret kanske bör tas med en nypa salt men kanske kan vara till ledning?

Med vänliga hälsningar,

Molly Johansson, Arbetsrättsjouren

Semesterersättning vid timlön

Hej
Jag är anställd på 3timmar/v hos en större matvarukjedja, fast jag har jobbat fler timmar pga andras sjukdom. Vad gäller ang semesterersättning? Om den är inbakad i lönen ska det stå på lönelapp och efter överenskommelse eller har jag ens krav på ersättning? vem kontaktar jag om jag misstänker fel. Litar inte på det fackliga ombudet tyvärr då hon tidigare lurat mig, och många fler om annat.

SVAR:
Det stämmer att det tydligt ska framgå i ditt anställningsavtal och på din lönespecifikation om och hur mycket av din lön som utgör semesterersättning. Om du  arbetar fler timmar än vanligt så har du rätt till semesterersättning för samtliga dina arbetade timmar.
Börja med att kolla med löneadministratören och vänd dig till fackets avdelning, inte ditt lokala ombud om det inte blir rätt.

Hälsningar Camilla Ländin