Etikettarkiv: strödagar

Kan företaget neka mig obetald semester?

Hej

Jag får nya semesterdagar 1 April som jag sedan under året ska tjäna in. Om jag gör slut på alla mina dagar redan innan 31 Mars och skulle vilja ta en strö dag eller fler, kan företaget neka mig obetald semester? Kan företaget neka mig att att få de dagar som jag ska få f o m 1 April redan i Mars? Om jag har innestående komptid i tid för en hel dag , måste jag ta ut den innan obetald/förskotts semestern i sånt fall?

Hej!

Tidpunkt för semester är något som arbetsgivaren och arbetstagaren kommer överens om sinsemellan. Är det okej för arbetsgivaren att du tar några obetalda strödagar, så är det okej, säger arbetsgivaren att det inte går, så får du inte det. Så ja, de kan neka dig obetald semester, eller be dig att lägga dina strödagar på andra dagar som passar verksamheten bättre. Den enda semesteransökan arbetsgivaren enligt lag måste godkänna är sommarsemestern som ska vara någon gång mellan juni och augusti och vara fyra veckor lång, men även denna kan avtalas bort helt eller delvis.

I vissa fall kan arbetstagare få utbetalt förskottssemester, där semesterdagarna är betalda. Denna förmån måste dock betalas tillbaka på lönen senare om du inte arbetat in semestern innan du slutar. Detta är också något du får diskutera med din arbetsgivare.

Komptid och semester är två skilda saker, du får prata med arbetsgivaren om hur denne anser att ni ska lösa detta.

Med vänliga hälsningar,

Molly Johansson,

Arbetsrättsjouren