Tag Archives: spara semester

Spara semester vid föräldraledighet

Hej,

Vi har intjänade semester år. En person har arbetat hela intjänade året så under semesteråret får personen 25 dagar men är föräldraledig och tar inte ut semester. Jag undrar om hon som föräldraledig får lov att spara mer dagar än 5/per år eller om personen då får ut överskridande dagar i pengar.

SVAR

Man kan dessvärre inte spara fler än 5 semesterdagar/år trots att man är föräldraledig enligt Semesterlagen men man kan däremot få ut dem i pengar istället. Vissa arbetsgivare kan dock gå med på det så prata med dem först.

Man kan också välja att ta ut semestern under föräldraledigheten men då måste föräldraledigheten avbrytas under den tiden du har semester.

Hälsningar,

Daniela Alm

Vem bestämmer när jag får ta ut min semester?

Jag har bara 3 st semesterdagar kvar.

Kan min chef tvinga mig att ta ut semesterdagar vid klämdagarna över julen? Motivet är att eftersom han är ledig så kan det vara svårt för mig att utföra vissa uppgifter. Är det rätt att göra så eller borde jag önska att han jobbar istället?

Svar:
Hej
som arbetstagare har du enligt Semesterlagen rätt till fyra sammanhängande veckor under juni-augusti. I övrigt ska du tillsammans med arbetsgivaren samråda om hur semestern ska förläggas. Kommer ni inte överens är det arbetsgivaren som slutgiltigt bestämmer.  Det innebär alltså att din arbetsgivare kan förlägga dina tre återstående semesterdagar under klämdagarna. Detta om de är intjänade och betalda semesterdagar. Du har även rätt att spara semesterdagar. Enligt lagen, har du rätt att spara dagar utöver huvudsemesterns 20 dagar. Det skulle kunna vara en lösning för dig att spara dina tre semesterdagar till nästkommande år.

Det bästa är om ni tillsammans kan komma överens om en kompromiss som båda ör nöjda med. I mitt svar har jag utgått ifrån det som står i Semesterlagen. Det är alltid bra att undersöka om det finns några specifika skrivningar i ev. kollektivavtal på arbetsplatsen.

Med vänlig hälsning
Ulrika Blom

Arbetsrättsjouren

Sjukskriven under semstern, vad händer med mina dagar?

Blev sjukskriven innan semestern pga operation. Min sjukskrivning går in på semestern. Jag har meddelat min arbetsgivare att jag vill spara min semester. Skulle ta ut 4 veckor i år men pga sjukskrivningen så spar jag 14 dagar. Kan min arbetsgivare neka mig att ta ut dom kvarvarande semester dagar? Jag måste ta ut dom innan april nästa år eftersom jag bara får spara 5 dagar per år.
Jag har egentligen bara fått 6 dagar semester detta år eftersom jag blev sjukskriven. Vad har jag för rättigheter med dom 14 dagarna som jag har kvar.
Tacksam för svar. Tack för en bra sida. ​​

SVAR:
Din semester sparas om du blir sjukskriven under din planerade semester. Du har rätt att ta ut dem vid senare tillfälle, och eftersom du varit sjuk finns det möjlighet att spara fler dagar än fem.

Kom överens med din arbetsgivaren om hur du ska ta ut dina semesterdagar.

Hälsningar Camilla Ländin

Arbetsrättsjouren

Måste jag bryta min föräldraledighet för semester?

Måste jag ta ut minst 20 semesterdagar per år även när jag är föräldraledig,
eller kan jag spara de dagar jag intjänar till jag är åter på arbetet? Enligt
min arbetsgivare måste jag bryta min f-ledighet och ta ut minst 20 eller så många
som jag har intjänat under det aktuella året.

SVAR:
Nej, du är inte skyldig att bryta din föräldraledighet för att ta ut semester. Du får däremot göra det om du vill, men måste då meddela arbetsgivaren i god tid. Som föräldraledig har du rätt att spara dina dagar.

Hälsningar Camilla Ländin
Arbetsrättsjouren

Semesterdagar

– Hur många semesterdagar har man rätt att spara totalt?
Jag har 30 semesterdagar per år och vill spara 5 semesterdagar varje år i 5år framåt så att jag kan ta lång semester. Min chef säger att jag maximalt får ha 10 sparade semester dagar och det står också i mitt anställningsavtal som jag skrivit under. Kollektivavtal saknas.

Hej,

Enligt semesterlagen kan du som arbetstagare spara de semesterdagar som överstiger tjugo semesterdagar, i ditt fall då 10 semesterdagar per semesterår i fem år då du har rätt till totalt 30 semesterdagar per år. Om ni har träffat ett avtal som inskränker mot semesterlagens lägsta nivå är detta avtal förkastligt.

Med vänliga hälsningar,

Sandra Jarl
Arbetsrättsjouren