All posts tagged skatt

Rätt lönespecifikation?

Hej!

Jag har en fråga ang uteblivna lönespecifikationer. Ni skriver i era svar kring rätt till att få ut lönespecifikationer olika svar: dels: ”Du har alltid rätt till en lönespec, inte bara med summa och bruttolön utan också med tex skattesats och semesterdagar tex.

Du kan begära det retroaktivt om du misstänker att något är felaktigt.”men även: ”Idag finns ingen lag som reglerar skyldighet att utfärda lönespecifikation. Dock kan ett kollektivavtal reglera sådant, om det finns på din arbetsplats. Däremot ska arbetsgivaren kunna redovisa varför du har fått en viss lön, precis som varför den uteblivit.”

HUR gör jag då om arbetsgivaren inte ger mig någon lönespecifikation (eftermånga påtryckningar och mail) för att kontrollera under pågående räkenskapsår att skatt är inbetald? Om skatt inte är inbetald – blir jag skyldig att betala restskatt då i och med att jag inte har någon lönespec som kan bevisa att arbetsgivaren påstått sig betala in skatt?

Tacksam för svar!

Hej

Du verkar vara något orolig för att din arbetsgivare inte verkar följa svensk lag vad gäller, skatt, arbetsgivaravgifter, lönespecifikationer, etc.

På skatteverkets hemsida finns en bra länk till dig som är osäker.

Sök på: Så jobbar du vitt på skatteverket hemsida: www.skatteverket.se

MVH Tobias Bergin

Arbetsrättsjouren

Skatter

Hej, fick en mindre trevlig överraskning med Skattebeskedet för år 2012 = rejäl restskatt. Jag har tidigare bett AG dra 33% istf kommunens 32,15% vilket har fungerat utan problem tidigare. Men för 2012 har AG dragit 26% skatt och ingen kan svara på varför (”systemet har gjort fel”, ”du har hamnat i fel skattetabell”, ”om man tar den statliga inkomstskatten på 20% tillsammans med 26% så blir det jämnt ut” – vilket det uppenbarligen inte blir eftersom jag fått en rejäl restskatt- osv). Läste i ett tidigare svar på den här sidan följande:

”Arbetsgivaren är skyldig att göra avdrag för preliminär skatt vid varje löneutbetalning. Du har rätt att få ut lönebesked där det ska framgå hur mycket skatt som har betalats. Arbetsgivaren ska dra skatt utifrån en skattetabell.”

När jag pratade med lönekonsulten och sa att vi tidigare kommit överens om 33% så sa h*n att de har rätt att själv avgöra vilken skatt som de ska dra, vill de dra 15% så får de göra det. Stämmer detta? Skatten ska väl dras så att det blir så nära 0 som möjligt och ni skrev ovan att skatten ska dras utifrån en skattetabell, är det då upp till AG att välja denna skattetabell? Isf varför finns kommunalskatten?
Tack för hjälpen!

SVAR:

Hej,

Arbetsgivaren är skyldig att dra preliminär skatt från din lön. Arbetsgivaren ska utgå från skattetabellerna eller enligt beslut från skatteverket. Vilken skattetabell som arbetsgivaren ska använda sig av är beroende av vissa omständigheter. Arbetsgivaren ska enligt skatteförfarandelagen göra avdrag för preliminär skatt så nära ett nollresultat som möjligt, se 8 kap 1 §. I skatteförfarandelagen finns regler om vilken skattetabell arbetsgivaren ska använda. Din arbetsgivare har en skyldighet att dra preliminär skatt så nära som möjligt och kan inte bestämma sig för att dra en mycket mindre summa.

Hälsningar Emma Olsson
Arbetsrättsjouren

Vem ansvarar för att skatt dras?

Hej!Arbetade lite extra under 2012 (juni-dec) för arbetsgivare – vi kallar dem X. Jag fick aldrig någon lönespec trots att jag bad om det. Lönen betalades ut månaden efter. När jag började arbeta i juni frågade de hur mycket jag skulle betala i skatt för
att jag redan har en huvudarbetsgivare. Jag ringde skatteverket som sa att X skulle dra 30%. Juni och augusti räknade jag hur mycket jag skulle få ut. Det stämde med vad jag fick in på kontot. Men när jag skulle få ut min tredje lön dvs för augusti
månad stämde det inte. Då skrev jag ett mejl till min arbetsgivare om att antingen drar ni fel skatt eller så är det fel på 12 timmar (det var det jag räknade på skulle kunna vara fel) och bad honom kolla upp det. Månaden därpå var lönen fel igen. Jag skrev ytterligare ett mejl till dem om att det är fortfarande för mycket. Iochmed att jag hade ringt skatteverket och meddelat min chef hur mycket de skulle dra i skatt antog jag att de inte var skatten som var fel. Det visade sig att de två månaderna drog dem 12 timmar (totalt 24 timmar). X har inte betalt ut lönerna för två andra som just nu sitter i förhandlingar med sina fack. Jag är inte med i något fack. Jag förstår att det ändå är på mitt ansvar att se till att min arbetsgivare betalar in rätt skatt- men jag hade ju t.o.m ringt skatteverket och därför trodde jag inte dom skulle göra fel. Men någonstans känner jag att det inte är mitt fel. Hade X
tagit ansvar hade de kollat upp vad som var fel redan första gången jag mejlade. Nu har jag betalat min restskatt – men jag saknar fortfarande pengar för de där 24 timmarna. Jag kommer ju aldrig att få dem. Hur ska jag göra? Ett annat problem är att nu, sex månader senare, när jag fått min lönespec står det att de betalade ut 6779:- för juni och juli – vilket inte heller stämmer. Jag fick
ut 5460:-. Det känns lite lurt.
Mvh

SVAR:

Hej,

Arbetsgivaren är skyldig att göra avdrag för preliminär skatt vid varje löneutbetalning. Du har rätt att få ut lönebesked där det ska framgå hur mycket skatt som har betalats. Arbetsgivaren ska dra skatt utifrån en skattetabell. Du har rätt till lön för arbetade timmar. Har du påtalat skillnaden för din arbetsgivare angående din lönespecifikation och ditt verkliga utfall? Det har uppenbarligen blivit fel någonstans, då du saknar betalning för vissa timmar och arbetsgivaren redovisar en högre lön än vad du har fått ut. Det är viktigt att du tar upp detta med arbetsgivaren så att ni kan lokalisera vad felen har begåtts. I bästa fall kan ni räta ut misstagen genom en diskussion, annars kan du kontakta en jurist om du vill gå vidare med ärendet. Du är välkommen att höra av dig igen om du har fler frågor.

Hälsningar Emma Olsson
Arbetsrättsjouren

 
Facebook Auto Publish Powered By : XYZScripts.com