All posts tagged semesterlön

Vilket år ska semestern beräknas på

by Max on 15 december, 2011 in Okategoriserade with No comments

Min förra arbetsgivare bytte beräkningsform för semester, från intjänande år till sammanfallande. Detta skedde utan min vetskap och 25 dagar ”försvann”. Detta upptäckte jag först när jag slutat eftersom beloppet för semesterersättningen inte stämde. En lång och utdragen debatt senare så har företaget medgivit att dom gjort fel och skall åtgärda detta.

Min fråga är, att jag misstänker att dom kommer att beräkna det på lönen jag hade då, för 4-5 år sedan. Jag anser att eftersom pengarna aldrig betalades ut, får dom ses som sparade och betalas ut nu till den lön jag hade när jag slutade.

Vad anser ni vara det mest korrekta sätt att beräkna det på?

SVAR:

Hej,

Vill man spara semesterdagar ska arbetsgivaren informeras om detta i samband med förläggningen av semestern (19 § Semesterlagen). Därför förs inte semesterdagar över till nästa år per automatik. I ditt fall innebär detta att de 25 semesterdagar ska beräknas enligt 16a alternativt 16b § Semesterlagen dvs på den lön du hade under intjänadeåret för det år du skulle haft semester.

 

Med vänliga hälsningar

Max Bauer
Arbetsrättsjouren.nu

 

#title# #url#

 

Tvingas ta ut obetald semester när företaget stänger på julen?

by Max on 2 november, 2011 in Okategoriserade with No comments

Hej!
Jag är fast anställd på ett bolag som inte har kollektivavtal. I vinter kommer kontoret att stänga mellan den 19/12 – 2/1 2012, då har vi fått beskedet att vi kommer att behöva ta semester, och om jag förstått det hela rätt så kan man som arbetsgivare ”tvinga” sina anställda till betald semester.
I mitt fall har jag endast varit fast anställd i c.a 2 månader, med andra ord har jag inte hunnit jobba ihop tillräckligt med semesterdagar.
Min fråga är:
Kan man som arbetsgivare tvinga någon som är fast anställd att ta ut förskottssemester? jag vill självklart inte ta obetald semester, helst vill jag ju jobba under den här perioden, men jag har heller ingen lust att ta ut förskottssemester då jag inte vet hur länge jag blir kvar på företaget, och jag har ingen lust att behöva ”låna” pengar som jag sedan måste betala tillbaka bara för att dom inte har arbete åt mig.

Tacksam för svar!
MVH
David

 

SVAR:

Hej David,

Du har rätt att avstå från obetald semester enligt 8 § semesterlagen. Din arbetsgivare kan alltså inte tvinga dig ta ut semester som inte är betalad utan får hitta arbetsuppgifter eller ge dig ledigt med lön under driftstoppet.

 

Med vänliga hälsningar

Max Bauer

Arbetsrättsjouren.nu

 

#title# #url#

Rätt till semesterlön, slutat pga. mobbing

by Cristian on 9 oktober, 2011 in Okategoriserade with 2 Comments

Fråga:
Hej! Skrev till er innan om mina mina problem med att min fd arbetsgivare
inte betalat ut min semesterlön när jag slutade där. Jag sa upp mig själv
däifrån för jag blev illa behandlad och mobbad. Jag har försökt nå dom på
alla möjliga vis men inte lyckats.. Dom struntar i att svara när jag ringer osv..
Finns det något jag kan göra för att få mina pengar? Jag e inte medlem i något
fack utan bara ALFA-kassan o dom säger att dom inte kan hjälpa mig! Slutade där
den 4/7 iår och fick mitt arbetsgivarintyg i september så dom vill verkligen inte
göra det lätt för mig! Mår psykiskt dåligt pga detta!
Ha en bra dag!
//Jessica

Svar:
Hej Jessica!
Det vi skulle kunna hjälpa dig med är att driva en lönefordran på den ersättning du har rätt till.
Välkommen att höra av dig igen om du behöver vår hjälp med detta. Möjligen finns det även annat att ta på i ditt fall med tanke på mobbingen etc.
Vänliga hälsningar
Cristian Sjövind
Arbetsrättsjouren

#title# #url#