Etikettarkiv: saknar bil

Om jag inte kan ta mig till min arbetsplats, räknas det som arbetsvägran?

Hej!

Jag är en utbildad kock men har sedan hösten 2015 arbetat i en kommun som timanställd och vikarierande till och från. Mina chefer har sedan dag 1 fått informationen om att jag inte äger någon bil eller har något körkort( läget är inte förändrat i nuläget).

Nu senast i fick jag ett vikariat på 87,5% fr. 1 maj till årsskiftet 2016/17. Efter årsskiftet fick jag ett nytt erbjudande då vikariatet gått ut och en ”tjänst” var på 37,5 % eller en pooltjänst på 75%. Deras egna policy är att man ska ha körkort så man kan ta sig till platser utanför kommunen om man ska jobba i poolen.

Jag tog pooltjänsten då jag visste att de var medvetna om att jag inte hade någon bil eller körkort.

De har en kommuncykel men den används på annat håll. (kommunhusets källare som dammuppsamlare)

Nu har ett problem uppstått. Min chef berättade för mig att jag skulle ta mig till ett ställe som låg 1,7 mil utanför kommunens centrum och mitt arbetspass skulle börja 06:30.

För min egen del så är pendling inget problem utan. Saken är nu då att den första bussförbindelsen som tar mig till detta stället jag blivit placerad på är framme 06:57 vilket är 27 minuter försent till mitt arbete.

När jag berättade detta för min chef så fick jag svaret om att lösa det med skjuts själv.

Under veckan som varit så har jag kollat runt om lösningar på samåkning med städare, förskolepersonal eller om kollegan jag arbetade med kunde börja tidigare och sluta tidigare så det inte skulle bli något glapp eller liknande.

När jag sedan berättar för min chef om att jag verkligen försökt hitta en lösning men inte lyckats så blev svaret från min chef att det klassas som en arbetsvägran om jag inte tog mig ut till platsen jag blivit tilldelad.

Av både praktiska skäl och av ”kompisbrist” så har jag ingen lösning på problemet.

Kan hon då ge mig en varning för att jag ”arbetsvägrat”?

Jag jobbar övertid och börjar tidigare utan att skriva upp det för att visa att jag tycker om mitt arbete och trivs med det jag gör (även när det är svårt då de ställer orimligt konstiga krav). Jag är yttest sällan sen till arbetet om det inte är stop i tågtrafiken.

Vad räknas som en arbetsvägran? jag vägrar ju inte ta mig till arbetet. Jag kommer helt enkelt inte ut till just den arbetsplatsen…

Tack på förhand

SVAR

Arbetsgivaren har rätt att leda och fördela arbetet på det sätt de anser är mest fördelaktigt för verksamhetens bästa.

Även om arbetsgivaren vetat om att du inte haft tillgång till egen bil så ska du ändå kunna arbeta dom passen som du blir tillfördelad precis som de övriga de anställda. Dessvärre så kan de inte undanta dig från att arbeta på vissa platser p.g.a detta om ni inte kommit överens om det i t.ex. ditt anställningsavtal.
När du gick på din nya tjänst så borde ni ha diskuterat det faktum att du inte har bil och att du ska få pass där du kan ta dig till arbetsplatsen med hjälp av kollektivtrafik. Det är din skyldighet att fixa transport.

Du bör diskutera med din arbetsgivare om ni kan komma fram till en överenskommelse, att du i sådana fall börjar passet kl 07.00 istället. Om det finns ett fackförbund så bör du även ta kontakt med dom och se om de kan hjälpa dig, ifall det finns några särskilda bestämmelser i kollektivavtal.

Dyker du inte upp på anvisat jobb är det att betrakta som arbetsvägran.

Hälsningar,

Daniela Alm