Etikettarkiv: rätt till besked om semester

Rätt till besked om semester

Om jag lagt semesterönskemål, men inte får besked om jag får de veckorna jag önskat senast 2 månader innan ( det gäller sommarsemester ) har jag då rätt att få enligt de önskemål jag lagt?
Min man säger att det är så, jag tror att arbetsgivaren har slutgiltig bestämmanderätt. Vilket gäller?

SVAR:
Du har rätt att senast två månader innan din begärda sommarsemester ska påbörjas få  besked om detta av din arbetsgivare. Detta enligt Semesterlagen, och enligt samma lag har du rätt till fyra veckors sammanhängande semester under juni-augusti. Om du inte får något besked alls så betraktas semestern som beviljad, men du bör ställa krav på att få en bekräftelse. När semestern väl är beviljad så kan arbetsgivaren inte utan ditt godkännande ändra på den, endast om det finns synnerliga skäl (tolkas mycket restriktivt) så kan arbetsgivaren ändra detta.

Arbetsgivarens rätt att slutgiltigt styra din semester ska utövas innan de två månadernas tidsfrist löper ut.
Hälsningar Camilla Ländin