Tag Archives: provjobba utan lön

Provjobba gratis?

Hej!
Min tjej har prov jobbat i tre dagar på ett café och kände att det inte passade henne.
Har hon rätt till att få betalt eller inte?
Tack för svar!

SVAR
Man ska aldrig gå med på att arbeta utan lön, så ja, hon har självklart rätt till lön för de tre provdagarna också. Tyvärr finns det företag som utnyttjar människor och hävdar att man måste jobba gratis ett antal dagar, men det är inte tillåtet.
Har hon något mail eller liknande som visar vad de kommit överens om innan hon började? Tyvärr är det vanligt att ord står mot ord i såna här lägen, och det är svårt att bevisa vad som är sagt från början, och därmed att kräva ut lönen. Om det finns kollektivavtal kan man kontakta facket för att försöka få deras hjälp.

Hälsningar Camilla Ländin

Praktik eller provanställning utan lön?

Jag fick ett sommarjobb i början av maj.
I ett muntligt avtal jag fick höra av min arbetskonsult skulle det vara en 4 veckor lång obetald praktikperiod, följd av, om man klarade arbetet, en anställning ’resten av sommaren’.
Men när dessa 4 veckor gått, meddelades några punkter som jag skulle ’korrigera’ för att få anställning och praktikperioden förlängdes med 2 veckor.
Sedan, när 2 veckor gått, så fick jag meddelande om att praktikperioden skulle vara ’minst 10 veckor och sedan eventuell anställning om 6 veckor’
När jag påpekade oegentligheterna till min chef, så meddelade hon att ’jag var otrevlig och skulle sluta med omedelbar verkan. Ursäkt accepterades inte.’ Någon annan förklaring till varför jag fick sluta fick jag inte.
Är det helt lagligt för ett företag att göra så?

SVAR:
Om ni har avtalat att det är en riktig praktik du ska göra så är det OK att du arbetar utan lön de första fyra veckorna. Men du har du också rätt till löpande handledning etc för att kunna lära dig jobbet. Annars handlar det eg om att du är provanställd utan lön, och det är inte tillåtet, då kan du kräva lönen retroaktivt.
Om du är provanställd så kan du bli uppsagd utan att eg anledning anges, du har då rätt till två veckors uppsägningstid (med lön).
Så, nej, det låter tyvärr som att företaget har utnyttjat dig.

Hälsningar Camilla Ländin
Arbetsrättsjouren