Etikettarkiv: obekväm arbetstid

Jag har varit timanställd i tre år, räknas jag som tillsvidare anställd nu?

arbetstagare, , , ,

Hejsan!

Jag är 18 år och har jobbat varannan helg i snart 3 år på samma ställe. Jag har fått 100 kr i timmen sen jag började. Jag får ingen ob då företaget är ”privat ägd” och tycker att det räcker att vi får köpa saker för inköpspriset istället. Jag jobbar i en djuraffär.
Har jag rätt till mer lön? Jag borde vara tillsvidare anställd nu och inte timanställd längre?

SVAR

Har du arbetat på samma arbetsplats i totalt två år under en femårsperiod så har du rätt att övergå till en fast anställning, detta regleras i LAS (Lagen om anställningsskydd). Dock så har du inte rätt till en heltidstjänst utan endast anställningsformen.

OB tillägg är inget som regleras i lagen utan det finns bestämt i gällande kollektivavtal i den branschen man jobbar i. Finns det inget kollektivavtal så ska det regleras i ditt anställningsavtal. Står det inget skrivet där så har man inte rätt till OB tillägg.

Löneökning är inte heller något som regleras i lagen utan det är något som man kommer överens om med sin arbetsgivare.

Hälsningar,

Daniela Alm

Arbete under schemalagd ledighet; extra ersättning?

Okategoriserade, , , ,

Hej!

Vi undrar hur det är när vi jobbar som restaurangchef och blir inringda under våra lediga helger? Är det samma lön som utgår eller får vi något extra betalt?

Inom restaurangbranschen, finns de något som heter jour? och i så fall, vilken är minsta ersättning som ska utgå?

Tack!

 

Hej!

När arbete sker vid tillfällen då man egentligen ska vara ledig så är det vanligt med extra ersättning. Denna ersättning kan också vara högre än när man ”bara” får jobba över. Dock finns det ingen lag som reglerar rätten till tex OB-tillägg eller övertidsersättning. Denna typ av information ska ni få vid anställning och om det finns kollektivavtal för er arbetsplats, så kan ni kontakta facket som kan hjälpa er mer specifikt.

Huruvida det finns jour inom restaurangbranschen är också något er arbetsplats ska informera er om samt vilken ersättning sådan ger.

Hör gärna av er igen om ni har fler frågor!
Jessica Sääf Arbetsrättsjouren