Etikettarkiv: nya arbetsuppgifter

Nya arbetsuppgifter kan bli arbetsvägran?

Hej!
Jag arbetar som byggnadsinspektör, men har nu varit hemma ett tag då jag genomgår en rehab efter en planerad operation. Under tiden jag varit borta har en person slutat som arbetat med bostadsanpassning och samtidigt hjälpt till med administration på byggsidan. Nu vill min chef att jag delvis ska ta bostadsanpassningen. Jag är inte intresserad, tycker inte det hör till mina arbetsuppgifter( mest trapphissar,trösklar, tossigaste). Kan jag vägra eller blir det arbetsvägran?

Svar:

Hej!

En arbetsgivare har rätt att omplacera en anställd om det behövs för att verksamheten ska fungera. Så länge de nya arbetsuppgifterna faller inom ramen för vad som anges i anställningsavtalet utgör en omplacering i sig inte någon förändring av anställningsavtalet. Jag skulle därför råda dig att se över ditt anställningsavtal.

Om du är medlem i något fackförbund kan du alltid kontakta dem då de alltid en rätt att begära förhandling vid ändrade arbetsuppgifter och beslut får inte fattas innan den är klar. Du ska aldrig, utan att först ha konsulterat din fackliga organisation, neka till att utföra nya arbetsuppgifter eftersom det kan uppfattas som arbetsvägran och i värsta fall få rättsliga konsekvenser. I annat fall, om du behöver mer hjälp, företräder vi dig gärna. Det är dock en tjänst vi tar betalt för.

Med vänliga hälsningar

Helén Magnusson

Arbetsrättsjouren

 

Problem med nya arbetsuppgifter vid sjukdom

Jag har jobbat på mitt jobb i många år och har nyligen fått en del nya arbetsuppgifter som innebär att lyfta tunga saker: Jag har tyvärr fått en sjukdom som har gjort att jag inte kan lyfta tunga saker, detta har jag fått intygat av två olika doktorer. Har min arbetsgivare rätt att sätta mig på nya arbetsuppgifter som jag ej klarar av? Min arbetsgivare har då sagt att han ska sjukskriva mig. Har min arbetsgivare rätt att sjukriva mig emot min vilja?
Ytterligare har min chef sagt sagt att jag ska besöka en sjukgymnast men då skall jag avklara allt mitt jobb innan jag besöker sjukgymnaster vilket inte är så lätt när jag är på jobbet från 07.00-17.00. Hur går jag vidare?

 

SVAR:
Nej, din arbetsgivare får inte ge dig arbetsuppgifter som du inte kan klara av pga sjukdom tex, du har ju dessutom intyg från läkare på detta. Arbetsgivaren är tvärtom skyldig att anpassa dina arbetsuppgifter så att du kan utföra ditt arbete trots din skada/sjukdom, och vara drivande i detta. Detta ska ske i samråd med läkare och Försäkringskassan.
I rimlig utsträckning har du också rätt att besöka läkare och tex sjukgymnast på arbetstid utan löneavdrag.

Kontakta oss igen om du vill ha vår hjälp i ditt ärende.
Hälsningar Camilla Ländin
Arbetsrätsjouren