Etikettarkiv: ny tjänst

Semesterdagar vi nytt anställningsavtal

Hej

Jag har varit timanställd på min arbetsplats sedan juli 2012. Nu den 1 februari kommer jag bli butikschef och ha en månadslön.

Då undrar jag om jag kan ta semester i år eller måste jag vänta till 31 mars 2015 för att få betalad semester?

Hej,

I semesterlagen 31 § står det att om en arbetstagare övergår till en ny arbetsgivare inom samma koncern, ska arbetstagaren ha samma rätt i den nya anställningen som i den tidigare vad gäller semester. För att du som arbetstagare ska kunna hävda dig den rätten krävs dock att du senast en månad, efter det att den nuvarande anställningen upphör, förklarar för både den tidigare och den nye arbetsgivaren att du vill överföra intjänade semesterförmåner till den nya anställningen. Detta bör göras skriftligen för att kunna bevisas om så måste i ett senare skede. Med andra ord kan du behålla dina intjänade semesterdagar och då överföra dessa till din nya anställning och kan med detta ta ut dem under semesteråret 1 april 2014 – 31 mars 2015.

Med vänliga hälsningar,

Sandra Jarl
Arbetsrättsjouren