Etikettarkiv: LAS 25 a §

Jag bad om fler timmar, chefen nyanställde istället

Fråga: Jag har gått på tillsvidareanställning på ett företag sen 2012 men med timlön. Tjänsten är på 50% men har sen 2012 hela tiden behövt jobba fler timmar än 50%. 2014 frågade jag min arbetsgivare om det var aktuellt att få fler timmar inför 2015 då snittet jag jobbat låg på 70-75% per månad. Fick till svar NEJ (trots att där var lika mycket jobb) efter 4 mån inser arbetsgivaren att det inte håller och anställer en annan person utan att fråga mig först om jag vill ha de timmarna. Är det okej att göra så? (jag var inte på mitt arbete mer än de 50% under dessa fyra månader då de inte vill ha mig där mer, och jag tog andra timjobb på andra ställen)

Svar: Hej!

Enligt LAS 25 a § har den arbetstagare som arbetar deltid och som har bett om en högre tjänstgöringsgrad (dock inte mer än heltid) företrädesrätt till denna om arbetstagaren har tillräckliga kvalifikationer för detta.

Detta innebär att din arbetsgivare i första hand borde ha frågat dig om du ville ha de timmar som uppgår till den tjänstgöringsgrad du bett om, precis som du säger. Ett undantag är om personen som fick tjänsten blivit omplacerad från ett annat ställe i organisationen enligt 7 § om omplaceringsskyldighet för arbetsgivaren.

Med vänliga hälsningar,

Molly Johansson,

Arbetsrättsjouren