Etikettarkiv: lärare

Årsarbetstidsreglerat arbete

Hej
Jag jobbar som skolbusschaufför och är anställd på årsarbetstid och de
har räknat ut att den tjänsten jag kör representerar ett 75%  tjänst.
Jag kör alla skoldagar och har då en veckoarbetstid på 44.66 timmar. När
jag sen är ledig på loven så blir det minustid.
Har min arbetsgivare rätt att beordra mig mer än 40 timmar i veckan bara
för att det är årsarbetstidsreglerat arbete?

SVAR

Din arbetsgivares sätt att räkna dina arbetstimmar är likt det sätt som man räknar en lärares på. Där delar man de timmar som en heltidsanställning alternativt deltidsanställning uppgår till på ett år på de dagar som de arbetar, vilket är mycket färre än vanligt för att jämna ut det så att de kan få rätt månadslön. Exakt hur många timmar i veckan som man får arbeta som kan räknas som ordinarie arbetstid så att man sedan kan räkna ut när det blir övertid regleras inte i lagen utan det är gällande kollektivavtal som bestämmer det.
Så jag råder dig att kontakta facket så kan dom ge dig svar på hur mycket du får lov att arbeta.

Hälsningar,

Daniela Alm

Bruten tumme på sommarlovet – ska jag sjukskriva mig?

Gej! Jag är lärare med ferietjänst. Jag har ju arbetat in min semester och bröt nu tummen och ska vara gipsad hela semestern. Bär jag sjukskriva mig? Kommer jag få mindre pengar under tiden jag är sjukskriven då än om jag struntar i att sjukskriva mig? Hur fungerar det?
Hej!
Jag vet inte exakt vad som står i lärarnas kollektivavtal, då tjänsten är lite av en speciell karaktär (eller egentligen är semesterdelen av tjänsten av en särskild karaktär, då lärare ofta har ledigt på lov). Det kan också finnas speciella klausuler i ditt enskilda anställningskontrakt.
Generellt sett gäller dock att du ALLTID ska sjukskriva dig om du blir sjuk på semestern. Detta för att inte gå miste om dina semesterdagar, och för att få korrekt ersättning från Försäkringskassan. Du får då sjuklön från arbetsgivaren de första 14 dagarna, sedan får du sjukpenning från FK vilket gör att du antagligen får mindre pengar i fickan just nu, men å andra sidan så har du då dina semesterdagar kvar att disponera vid ett annat tillfälle. Semesterdagar kan ju tas ut antingen som ledighet eller i pengar vid ett senare tillfälle, och då blir det ju inte fråga om att du får mindre pengar på längre sikt.
Med vänliga hälsningar,
Molly Johansson,
Arbetsrättsjouren