Tag Archives: lag om anställningsskydd

Lön under uppsägningstiden

Hej.

Jag har sagt upp mig själv och blivit arbetsbefriad från jobbet då vi kom överens om att jag skulle göra det själv och få tre månaders lön.

Vad gäller här då får jag söka nytt och börja jobba och inte bli av med lönen från det gamla jobbet under dom tre månaderna jag har lön från dom?

Tacksam för svar.

Hej

Enligt LAS 12 § har en arbetstagare som har blivit uppsagd rätt att under uppsägningstiden behålla sin lön och andra anställningsförmåner. Däremot får arbetsgivaren dra av inkomster och inkomster som arbetstagaren under samma tid har förvärvat i annan anställning.

Det innebär att har du blivit arbetsbefriad med full lön, och samtidigt börjar ett nytt arbete  har din arbetsgivare rätt att dra av de inkomster som du inskaffar under uppsägningstiden.

MVH Tobias Bergin

Arbetsrättsjouren

Uppsägningstid vid allmän visstidsanställning

För ett och ett halvt år sedan skrev jag på ”ramavtal, anställningsform: allmän visstidsanställning”.  Jag skulle arbeta extra jämte studierna.  Nu har jag fått ett sommarjobb där (med schema, ej nytt avtal) som börjar i juni.  Om jag hinner få ett annat jobb innan dess, hur lång är min uppsägningstid?  Ingen dag alls va?  Men ändå dålig stil..  Tacksam för svar!!

SVAR:

Hej,

Villkor för uppsägningstid regleras i aktuellt kollektivavtal eller i ditt anställningsavtal.  Jag tolkar din fråga som att din tjänst avser en allmän visstidsanställning och generellt innebär det att anställningen gäller fram till slutdagen.  Om det inte finns det inte några särskilda överenskommelser träder lagen in med stöd.  I enlighet med lagen om anställningsskydd (LAS) 11 § gäller en minsta uppsägningstid av en månad,  för både arbetsgivare och arbetstagare.

Vänligen
Sandra Amrén
Arbetsrättsjouren