Etikettarkiv: kontraktsbrott

Uppsägningstid och arbetsgivarens rätt att hålla inne lön

Hej, jag sa upp mig för några veckor sedan och jag struntade i att gå till jobbet mina sista två gånger. Sen nu idag så märkte jag att jag inte har fått min lön för ett tillfälle som jag jobbade. Har dom verkligen rätt dra in min lön på de viset? Vad kan jag göra för att få min lön?

SVAR:

Hej,

Om man som arbetstagare inte har blivit arbetsbefriad under uppsägningstiden så har man en skyldighet att arbeta uppsägningstiden ut. Då du struntat i att gå till arbetet har du begått ett kontraktsbrott och kan därmed bli skadeståndsskyldig. Det är då vanligt att arbetsgivaren håller inne en del av din lön. Arbetsgivarens agerande verkar i ditt fall vara korrekt.

Hälsningar Emma Olsson
Arbetsrättsjouren

Utbetalning av lön; Regleras det av lag?

Hej!

Jag undrar om det finns någon lag på när lönen ska vara inne på kontot. Får lön den 25 varje månad och min arbetsgivare säger att han har rätt att sätta in pengarna så jag får dem senast 23.59 den 25:e. Är det korrekt eller finns det någon bestämd tidpunkt för lönebetalning?

Tacksam för svar

Hej!

Vilken dag lönen ska betalas ut ska stå i anställningsavtalet, men det finns ingen lag som reglerar vilket datum eller vilken tid lönen ska betalas ut. Om lönen inte betalas ut det datum som står angivet i anställningsavtalet, så gör sig arbetsgivaren skyldig till kontraktsbrott. Dock kan helgdag påverka utbetalningen som då sker nästkommande vardag, vilket anställningsavtal eller kollektivavtal reglerar.

Hör av dig vid fler frågor!
Jessica Sääf Arbetsrättsjouren