Tag Archives: konkurs

Bonus eller avgångsvederlag? Jag är rädd att företaget går i konkurs.

Hej.
Jag skulle fått bonus på 100.000 i september nu. Men nu vill vi komma överens om en överenskommelse min chef och jag. Där jag får 6 månaders avgångsvederlag full lön.Men om hennes företag skulle sättas i konkurs vad händer då? Hon har fler företag och förut har hon satt företag i konkurs och sen blivit av med personal som hon inte ville behålla för att sen ta över den personal hon ville behålla i ett annat bolag. Det jag är rädd för är tänk om hon sätter företaget i konkurs får jag inte ut mina avgångsmånader med full lö n då.
Med vänlig hälsning

Hej!

Fordran på lön är visserligen en prioriterad fordring vid konkurs, men många andra utgifter måste betalas innan arbetstagarna får ut sin lön. Finns inte pengar till lön i konkursboet så går den statliga lönegarantin in och betalar ut lön i högst 6 månader. Skulle du då dock få ett nytt jobb under dessa sex månader, så betalas bara mellanskillnaden ut från den statliga lönegarantin. Avgångsvederlag ses som prioriterad fordran när detta är att se som en ersättning för ekonomisk förlust, t.ex. uteblivna förmåner under anställningstiden, annars är den inte prioriterad och du kan gå miste om den. Är det alltså tal om en bonus (som ligger ovanpå den vanliga lönen) så kan du i värsta fall bli utan pengar vid en konkurs.

Om du har misstankar om att företaget kommer att gå i konkurs de närmsta sex månaderna skulle jag råda dig att ta de 100000 i september. Det är självklart upp till dig själv att avgöra, men ditt beslut bör hänga på den tillit du har till din chef. Jag tycker att om du känner dig det minsta osäker på vad som kommer att hända och du vet om hennes tidigare förehavanden så bör du tänka två gånger innan ni gör en ny överenskommelse.

Med vänliga hälsningar,

Molly Johansson,

Arbetsrättsjouren

Jag har sagt upp mig. Har jag rätt till lön vid konkurs?

Vad har man för lönerättigheter om man sagt upp sig på egen begäran och har uppsägningstiden 3 månader om sedan företaget går i konkurs under uppsägningstiden?

SVAR:
Oavsett anledning till uppsägningen så har du rätt till din lön under uppsägningstiden om ni inte kommit överens om annat. Om företaget går i konkurs ska du vända dig till konkursförvaltaren och begära din innestående lön.

Hälsningar Camilla Ländin
Arbetsrättsjouren