Etikettarkiv: intjänade semesterdagar

Rätt att ta ut semester efter längre sjukskrivning?

Hej
Om jag snart varit sjukskriven i 180 dagar. Har jag inte rätt att efter det ta ut min semester och semesterlön?

Hej!

När det gäller längre sjukskrivningsperioder, så är de semestergrundande så länge de inte överskrider 180 dagar på ett semestergrundande år (räknas oftast från 1 april till 30 mars). Så visst har du rätt till semester och semesterlön för den perioden.

Med vänliga hälsningar,

Molly Johansson,

Arbetsrättsjouren

Tvingas ta ut intjänad semester som nyanställd

Den 3e september i år (2012) blev jag anställd på mitt företag. Företaget har avtalat om att kalenderår är lika med semesterår. Jag har nio dagars semester intjänade från det att jag började min anställning. Nu säger företaget att jag enlig semesterlagen måste ta ut mina semesterdagar innan årskiftet 2012/2013. Detta eftersom jag inte tagit ut någon semester än och enligt lag måste ta ut alla semesterdagar under 20 dagar.

Stämmer detta? Kan jag inte spara mina semesterdagar till en varmare årstid?

SVAR:
Regeln som säger att du måste ta ut minst 20 semesterdagar tillämpas på dem som varit anställda under hela semesteråret. Om du haft semester hos en tidigare arbetsgivare så är det dina sammanlagda semesterdagar hos dem båda som måste uppgå till 20 på ett semesterår.
Du som anställdes den 3 september behöver inte ta ut dina dagar innan årsskiftet.

Hälsningar Camilla Ländin
Arbetsrättsjouren

Rätt att få ut semesterersättning efter uppsägning

Jag har en väninna som har fått förskottssemester med 20 dagar under 2011 och under juli 2012 så har hon blivit uppsagd från sitt arbete. Hon har varit månadsanställd från och med februari 2011 fram till och med juli 2012. (hon har 32 dagars semesterrätt enligt anställningskontraktet). Från det att hon började till hon slutade har hon tjänat in 4+32+7 dagar enligt mina
beräkningar.
Semesterlagen säger att förskottssemester inte behöver återbetalas vid en uppsägning. Min fråga nu är om hon då har rätt till att få utbetalt alla intjänade dagar inkl de förskottsdagarna i pengar vid utbetalning av slutlön? Alltså totalt 43 dagar i ej utbetald semesterpeng?

SVAR:
Om jag tolkar dig rätt så har din väninna rätt att få ut alla sina intjänade sparade semesterdagar i pengar nu när hon blir uppsagd, det stämmer att förskottsemester inte ska betalas tillbaka då.  Och din beräkning av dagarna verkar rimlig, så svaret på din fråga är alltså ja, det har hon,

Hälsningar Camilla Ländin
Arbtsrättsjouren

Kvitta intjänad semester mot uttagen förskottssemester

Hej,
jag har nyligen sagt upp mig (28 augusti 2012) och har lite funderingar kring förskottssemester och kvittera dessa med dagar man tjänat in. Så här ser det ut: Jag har tagit ut 21 förskottssemesterdagar under 2011. Jag har 5 st betalda semesterdagar att ta ut detta semesterår och slutligen har jag tjänat in 11 semesterdagar sedan april 2012 (alltså 11 semesterdagar att kunna ta ut efter april 2012).
Jag talade med vår löneansvariga om att kvittera de 5 innestående och de 11 intjänade dagarna jag har med mina 21 förskottssemesterdagar, vilket jag fick svaret att det gick bra. Stämmer detta att jag alltså kan kvitta 16 dagar totalt direkt av från de 21 dagar jag tagit ut i förskott?
Tacksam för snabbt svar.

Bästa hälsningar,
Sandra

Svar:
Hej!

Om det är som du skriver så skulle jag säga att det är generöst av företaget eftersom de inte är skyldiga att göra mer än att kvitta utagen dag mot intjänad dag. Så i praktiken borde du ha 5 dagar i semsterskuld när du slutar men om företaget tycker att kvittningen är okej så är det såklart inget att orda om.

Vänliga hälsningar
Cristian Sjövind
Arbetsrättsjouren