All posts tagged föräldraledighet

Fråga:

Hej,
Mni sambo är gravid i v28 och hela hennes kontor (ca 60 pers) blev i vintras varslade pga arbetsbrist (man flyttar kontoret utomlands då det är billigare).
Hon har 4 månaders uppsägningstid och har fått ett slutdatum för sin tjänst som är den siste oktober i år.
Hon planerade att gå på föräldraledighet i slutet av juni, och har fått denna ansökan beviljad av arbetsgivaren.
Igår fick hon dock reda på att hon skulle bli kallad till ett möte, där arbetsgivaren redan nu vill ge henne den skriftliga uppsägningen.

Frågan är vad som gäller nu. Kan arbetsgivaren, trots 4 månaders uppsägningstid, beviljad föräldraledighet från ett visst datum samt förutbestämd sista arbetsdag i slutet av oktober, ändå ge henne den skriftliga uppsägningen redan nu? Och börjar då uppsägningstiden ticka från det datum hon tar emot uppsägningen, så att hon tappar sin uppsägningstid under föräldraledigheten?

Min känsla är att arbetsgivaren försöker använda ett kryphål i LAS, så att hon skall tappa sin företrädesrätt samtidigt som uppsägningstiden brinner inne när hon är hemma på föräldraledighet.
Man försöker alltså se till att hon skall bli uppsagd INNAN hon hinner gå på föräldraledighet, så att man slipper uppsägningstiden när hon kommer tillbaka efter ett år.

Vet att Camilla Ländin tidigare har svarat på en liknande fråga den 1 september 2010. Men vill ändå ha lite mer kött på benen i denna fråga.

Väldigt tacksam för ett snabbt svar, då det brinner lite i knutarna. De skall ha sitt möte imorgon, onsdag.

(1 september 2010 skrev Camilla Ländin här på bloggen:
SVAR:
LAS § 11 reglerar uppsägningstiden för den som är föräldraledig. Den ska tolkas på följande sätt:
Om du har tex 3 månaders uppsägningstid och blir uppsagd 1 månad innan du påbörjar din föräldraledighet så ”fryses” uppsägningstiden den dag du går på din föräldraledighet. Du har då två månaders uppsägningstid kvar som fortsätter löpa den dag du går tillbaka till arbetet.
Så ja, din uppsägningstid börjar ticka den dagen du tar del av din uppsägning (som ska var skriftlig), men stoppas när du börjar ta ut din föräldraledighet.

Svar:
Hej!

Jag kan inte se annat än att arbetsgivaren har rätt att säga upp din sambo innan föräldraledigheten om nu uppsägningsförhandlingarna är avslutade och arbetsgivaren har fullföljt sin förhandlingsskyldighet. Utgående ifrån Camillas tidigare svar så börjar uppsägningstiden löpa på uppsägningsdagen men fryses när din sambo går på föräldraledighet.

Ovanstående är såklart förutsatt att inget annat avtalats kring uppsägningstid etc. vid det tidigare beskedet om att sista arbetsdag är i slutet av oktober.

Vänliga hälsningar
Cristian Sjövind
Arbetsrättsjouren

#title# #url#