Tag Archives: DO

Diskriminering pga graviditet

Hej,Jag har en fråga angående muntlig anställning.
Jag har blivit erbjuden 6 månaders provanställning,men när jag nämnde att jag är
gravid så sa arbetsgivaren att denne skulle prata med sin chef och meddela mig hur
vi skulle gå till väga.Nu har det gått 2 veckor och arbetsgivaren har inte hört av
sig,så det känns att man straffas bara för att man ska ha barn och detta är
diskriminering.
Min fråga är vilka rättigheter har jag?Gäller inte muntlig avtal såsom skriftligt?
Är tacksam för svar

Hej

Det verkar som du har blivit diskriminerad pga av kön, vilket är ganska allvarligt. Du ska omedelbart kontakta ditt fackförbund och be dem förträda dig i frågan.

Din arbetsgivare får under inga omständigheter diskriminera dig pga din graviditet.

Om du inte är med i facket ska höra av dig  Diskrimineringsombudsmannen

http://www.do.se/

Dessutom ska du be arbetsgivaren att de lämnar ut uppgifter för den person som nu har fått tjänsten istället för dig (om det nu är så att de anställt någon annan)

Uppgift om meriter enligt diskrimineringslagen

 2 kap 4 § Om en arbetssökande inte har anställts eller tagits ut till anställningsintervju, eller om en arbetstagare inte har befordrats eller tagits ut till utbildning för befordran, ska sökanden på begäran få en skriftlig uppgift av arbetsgivaren om vilken utbildning, yrkeserfarenhet och andra meriter den hade som togs ut till anställningsintervjun eller som fick arbetet eller utbildningsplatsen.

Begär dessa uppgifter, jämför dessa meriter mot dina egna, om du har likvärdiga meriter kan du definitivt vara diskriminerad.

Lycka till

 

MVH Tobias Bergin

Arbetsrättsjouren