Tag Archives: beräkning semesterersättning

Vad ingår i beräkningen för semesterersättningen?

Hej,

Om ett företag inte har något kollektivavtal och ska betala ut semesterersättning på rörliga delar, vad räknas då som rörliga delar?
OB? Övertid? Bonus? Provision?

SVAR

Semesterersättningen beräknas på din bruttolön, alltså hela din lön som du tjänat in. Där ingår alla ytterligare ersättningar utöver din timlön.
Detta regleras i § 16 a i Semesterlagen, där referar det till detta i meningen ”Har arbetstagaren även rörliga lönedelar är semesterlönen för dessa lönedelar tolv procent av arbetstagarens sammanlagda förfallna rörliga lön under semesteråret.”
Så ja, de delar du nämner ingår i beräkningen.

Hälsningar,

Daniela Alm

Ska min semesterersättning beräknas utifrån tidigare lön?

Hej.
Avslutade en chefstjänst 30 sep 2014, med ca 50 dagar sparad semester.
1 okt 2014 fick jag en vanlig tjänst under säsong som slutar nu sista april 2015, med avtalad semesterersättning som utbetalas i maj.
Fråga.
Skall de sparade semesterdagarna beräknas på lönen jag hade till 30 sep eller på nuvarande lön? Företaget hävdar nuvarande lön, och jag hävdar tidigare lön.
Vad är rätt??

Svar:

Hej!

Om du avslutar en anställning har du rätt att få ut din sparade semester i pengar, så kallad semesterersättning. I och med att du sparat ihop ca 50 semesterdagar under tidigare chefstjänst ska ersättningen också beräknas utifrån tidigare lön. Denna semesterersättning ska betalas senast 1 månad efter avslutad anställning.

De semesterdagar du tjänar ihop under din säsongsanställning ska därmed beräknas utifrån den lön du innehar under denna tjänst.

Bestämmelserna ovan kan dock avvika från kollektivavtal eller enskilt anställningsavtal så jag skulle råda dig att först se över dessa.

Med vänliga hälsningar

Helén Magnusson

Arbetsrättsjouren