Etikettarkiv: bedriva näringsverksamhet

Tjänstledigt för att driva eget under provanställning

Hej,

Jag har tänkt att ansöka om att driva mitt egna företag i 6mån.

Det jag undrar är dock hur lång tid i förväg som jag måste lämna in min ansökan.

Spelar det någon roll att jag har provanställning? Den går ut 31/1-15.

Svar:

 

Hej!

 

Dessa följande regleringar från Lagen om rätt till ledighet för att bedriva näringsverksamhet ger dig svar på dina frågor.

3 § En arbetstagare har rätt till hel ledighet från sitt arbete under högst sex månader för att själv eller genom juridisk person bedriva näringsverksamhet. Arbetstagarens verksamhet får dock inte konkurrera med arbetsgivarens verksamhet. Ledigheten får inte heller innebära väsentlig olägenhet för arbetsgivarens verksamhet.

En arbetstagare har rätt till ledighet endast under en period hos en och samma arbetsgivare.

5 § En arbetstagare som vill utnyttja sin rätt till ledighet skall anmäla detta till arbetsgivaren minst tre månader före ledighetens början. I samband med sin anmälan skall arbetstagaren ange hur lång tid ledigheten är planerad att pågå.

6 § Arbetsgivaren skall senast en månad efter det att ledigheten anmäldes meddela arbetstagaren sitt beslut om ledigheten.

Provanställning innebär just att du är anställd på prov. Om din arbetsgivare  inte säger annat så övergår den vid anställningens slut automatiskt till en tillsvidareanställning. Önskar arbetsgivaren att anställningen inte ska fortsätta ska denna meddela detta senast sista dagen på anställningen. Andra saker som skiljer provanställning från en tillsvidareanställning är att du endast har rätt till 14 dagars uppsägningstid då du är anställd under provanställning. Arbetsgivaren kan även under provanställning avsluta anställningen utan att behöva ange skälet till uppsägningen, vilket gör att denna anställningsform inte är lika säker för dig som arbetstagare. I mina svar utgår jag från LAS, andra skrivningar kan eventuellt finnas i gällande kollektivavtal. Hoppas att det svarade på din fråga, vid övriga frågor är du välkommen att höra av dig.

 

Mvh

Isabella Wester

Arbetsrättsjouren