Etikettarkiv: arbetsvägran nya arbetsuppgifter

Nya arbetsuppgifter kan bli arbetsvägran?

Hej!
Jag arbetar som byggnadsinspektör, men har nu varit hemma ett tag då jag genomgår en rehab efter en planerad operation. Under tiden jag varit borta har en person slutat som arbetat med bostadsanpassning och samtidigt hjälpt till med administration på byggsidan. Nu vill min chef att jag delvis ska ta bostadsanpassningen. Jag är inte intresserad, tycker inte det hör till mina arbetsuppgifter( mest trapphissar,trösklar, tossigaste). Kan jag vägra eller blir det arbetsvägran?

Svar:

Hej!

En arbetsgivare har rätt att omplacera en anställd om det behövs för att verksamheten ska fungera. Så länge de nya arbetsuppgifterna faller inom ramen för vad som anges i anställningsavtalet utgör en omplacering i sig inte någon förändring av anställningsavtalet. Jag skulle därför råda dig att se över ditt anställningsavtal.

Om du är medlem i något fackförbund kan du alltid kontakta dem då de alltid en rätt att begära förhandling vid ändrade arbetsuppgifter och beslut får inte fattas innan den är klar. Du ska aldrig, utan att först ha konsulterat din fackliga organisation, neka till att utföra nya arbetsuppgifter eftersom det kan uppfattas som arbetsvägran och i värsta fall få rättsliga konsekvenser. I annat fall, om du behöver mer hjälp, företräder vi dig gärna. Det är dock en tjänst vi tar betalt för.

Med vänliga hälsningar

Helén Magnusson

Arbetsrättsjouren