Företaget ska stänga på grund av renovering. Har man rätt till lön?

Hej,
Min mamma är timanställd på en krog utan kollektivavtal och har jobbat där i över 5 år. Nu har krogen bestämt sig för att stänga under 6 veckor pga. renovering. Kan de göra detta utan att betala henne? Hur ska hon klara sig under dessa 6 veckor ekonomiskt?

Svar: Man får se vad som står i anställningsavtalet. Då din mamma har arbetat där i 5 år så bör hon vara tillsvidareanställd. Om din mamma har en garanterad sysselsättningsgrad så måste arbetsgivaren ge henne arbete i den utsträckningen och då även lön. Skulle det inte finns arbete att göra så får hon i sådana fall vara hemma men ändå få lön. Svaret på din fråga är således helt beroende på vad som framkommer i din mammas anställningsavtal.

Hälsningar Arbetsrättsjouren