Fått fördelar i anställningsavtalet, gäller detta?

Hej,
Jag skulle få mitt anställningsavtal förnyat och fick det hemskickat med posten. Såg att det var till min fördel, men jag skrev under och skickade in det. Har min arbetsgivare rätt att häva avtalet för att dom har ”tabbat” sig?

Svar: Som utgångspunkt gäller ett överenskommet avtal. Men är felet uppenbart och den andra parten är i ond tro så kan det hända att avtalet anses ogiltigt eller att felet ska jämkas. Om så att säga det fel som arbetsgivaren gjort på ditt anställningsavtal är stort, exempelvis lagt till en nolla på din lön så kan du inte räkna med att få den högre lönen. Du är som du skriver medveten om att avtalet är mer fördelaktigt och kanske inte vad ni kom överens om, du är därför i ond tro. Tala med din arbetsgivare så att ni kan lösa situationen. Det kan ju även hända att avtalet inte är felaktigt utan den fördel du har fått faktiskt ska gälla.

Vänligen Arbetsrättsjouren