Kan jag bygga upp mitt företag på timanställningar?

Hej,
Är det olagligt att anställa ”för många timanställda”. Dom som redan jobbar som timanställda har i princip 150 timmar i månaden och det är ju nästan en heltidstjänst. Har jag som arbetsgivare någon skyldighet att fastanställa dem om det finns så mycket arbete att göra? Eller det är okej att bygga upp ett företag på timanställda?

Svar: Huvudregeln i lagen om anställningsskydd är att anställningen ska gälla tillsvidare, dvs utan ett bestämt slutdatum. En arbetsgivare får dock träffa avtal om tidsbegränsad anställning. Tidsbegränsade anställningar är allmän visstidsanställningar, vikariat och säsongsarbete. Arbetsgivaren får också träffa avtal om tidsbegränsad provanställning där prövotiden högst är sex månader.  Om provanställningen löper på utan problem övergår den till en tillsvidareanställning. Timanställning är ingen anställningsform. Det är mer ett sätt att betala ut lön på.

Du behöver se över dina anställningsavtal som du har med dina anställda. Det låter som om du inte har riktigt koll på vad det är som gäller och det kan bli kostsamt för dig längre fram. Återkom om du behöver mer hjälp kring detta.

Vänligen Arbetsrättsjouren