Hålla inne lön för att jag inte jobbar uppsägningstiden?

Hej,
Jag är 20 år och fick jobb i en matbutik i somras. Jag har jobbat heltid sen dess men har inget anställningsbevis, har inte skrivit på något papper alls. Nu ska jag flytta och har därför sagt upp mig. Jag sa upp mig 10 dagar innan planerad flytt men chefen sa att jag inte fick sluta så tidigt och hotar nu med att dra in mina innestående löner (december + januari lönerna). Får han göra det? Jag har jobbat kortare än 6 mån.

Svar: Huvudregeln är att en anställning ska vara en tillsvidareanställning. Eftersom du har arbetat sedan i somras utan avtal så bedömer vi att det inte kan vara något annat än en tillsvidareanställning om du nu har lönebesked som visar på regelbunden lön. Arbetsgivare som underlåter att lämna föreskriven information eller lämnar felaktiga uppgifter kan bli skyldig att betala skadestånd till dig som arbetstagare.

Enligt anställningsskyddslagen har du en månads uppsägningstid (11§ LAS) och din arbetsgivare kan ha rätt till skadestånd för det fall du inte respekterar uppsägningstiden (38§ LAS). Din arbetsgivare har dock inte rätt att hålla inne lön enligt lagen om arbetsgivarens kvittningsrätt.

Om du arbetar uppsägningstiden ut så har du fullföljt dina åtaganden men inte din arbetsgivare. Vill du ha hjälp med eventuella skadestånd eller andra följder som kan komma från din arbetsgivare så hör av dig så hjälper vi gärna till.

Vänligen Arbetsrättsjouren