12 månaders provanställning?

Hej,
Jag har passerat 6 månaders provanställning och min arbetsgivare anser att han inte har lovat ut 6 månaders provanställning utan 12 månader på kontrakt. Han har en kopia på kontraktet där det står 12 mån provanställning och jag har originalet där det står 6 mån. När jag ber om tillsvidare intyget så säger han nej och att jag bara är provanställd ännu. Vem kan jag vända mig till för en rättslig prövning förutom facket?

Svar: I lagen om anställningsskydd står det tydligt att provanställning inte får överstiga 6 månader och då dessa månader är passerade så är du tillsvidareanställd enligt lag oberoende av vad din arbetsgivare påstår. Skulle du behöva representation gentemot din arbetsgivare kan vi på Arbetsrättsjouren hjälpa dig.

Vänligen Arbetsrättsjouren