Uppsägningstid som timanställd?

Hej,
Jag är tillsvidare timanställd som personlig assistent och har nu blivit uppsagd. Jag har fått två bud från två olika chefer, 14 respektive 30 dagars uppsägningstid. På nätet har jag läst att om det står timanställd i kontraktet kan man gå på dagen om man vill. Dessutom arbetar jag på schema på vikariat och då ska det enligt vad jag läst stå vikariat i kontraktet. Behöver veta snarast vad som gäller?

Svar: Det är väldigt förvirrande kring din anställning och din arbetsgivare verkar inte ha så bra koll på arbetsrätten. Vi ska försöka reda ut saker. Först så finns det ingen anställningsform som är timanställd utan det är endast en löneform om hur din lön utbetalas. Du skriver både ”tillsvidare timanställd” och ”schema på vikariat”. Så huvudfrågan är vad har du för anställning?! Där kan vi inte ge något svar över mejl. För att kunna ge ett svar behöver vi gå igenom dokument från din anställning.

Om du är tillsvidareanställd så är ju frågan vad du är uppsagd för eftersom det måste finnas saklig grund. Skulle det finnas saklig grund och allt har gått rätt till så har du enligt lagen om anställningsskydd minst en månad beroende på hur länge du varit anställd.

Om du är vikarie så har du som huvudregel egentligen ingen uppsägningstid, utan åtar dig att jobba tills vikariatet går ut. På anställningsavtalet ska det framgå för vem du vikarierar för och vikariatet måste vara tidsbestämt på något sätt. Skulle du ha ett vikariat så upphör anställningen den dag som står i anställningsavtalet, om ni inte avtalat om något annat.

Det känns som om din arbetsgivare inte har kunskapen om arbetsrätten och gjort fel både vad gäller din anställningsform och uppsägningen. Återkom om du vill att vi ser över ditt ärende.

Vänligen Arbetsrättsjouren