Jag vill arbeta längre än 67 år

Hej,

Jag har en tillsvidareanställning på heltid. I början av mars 2020 fyller jag 67 år. Min arbetsplats har aldrig låtit någon anställd över den åldern stanna kvar. Jag vill fortsätta arbeta och har haft tankar på hur jag ska kunna vara kvar i arbetslivet. Hade en diskussion med en man som nämnde att åldersgränsen på 67 år kommer höjas vid årsskiftet. Vad innebär det?

Svar: Vid en tillsvidareanställning finns det inget bestämt slutdatum för när anställningen ska upphöra utan det beror på. Anställningen kan enligt nuvarande lagstiftning upphöra vid utgången av den månad då den anställde fyller 67 år. Arbetsgivaren måste i dessa fall skriftligen ge den anställde besked om detta minst en månad i förväg. Från och med den 1 januari 2020 höjs dock denna åldersgräns från 67 år till 68 år. För din del innebär det då att du har rätt att arbeta kvar i din anställning fram till mars 2021 då du fyller 68 år. Höjningen kommer sedan att ske från 68 år till 69 år och det sker år 2023.

Vänligen Arbetsrättsjouren