Gäller endast provisionslön?

Hej.
Det är så att min flickvän jobbar som telefonförsäljare. Och jag är lite orolig över hennes s k lön. Så vill bara kolla om det är ok att göra så här.

Hon får endast provision. Och det innebär då att om hon säljer till en kund kan hon få endast 100 kr på en hel dag om hon endast säljer en. Och det är så de ser ut nu. Ingen garantilön ingen ting. Är detta ok? Hon jobbar 8-16 varje dag. Så egentligen jobbar hon gratis. För hon skickar ut en kod till kunden som accepterat köpet. Men aktiverar inte kunden denna kod. Då får hon inte betalt för den. Vet dock inte om företaget har kollektivavtal.

Svar: Hennes lön regleras i det personliga anställningsavtalet, tillsammans med det gällande kollektivavtalet (om sådant finns). I svensk lag är det inte förbjudet att använda sig av enbart provisionslön. Det finns heller ingen regel om minimilön (det kan däremot finnas i kollektivavtalet).

MVH Arbetsrättsjouren

Detta inlägg postades i Lön. Bookmarkera detta inlägg..