Lag om arbetsgivares kvittningsrätt

Hej,

Jag har en skuld till företaget där jag har min anställning. Min arbetsgivare har nu sagt att de funderar på att hålla inne min lön tills jag betalar eller dra av delar på lönen. Jag vet inte ännu vad som ska hända. Kan min arbetsgivare göra så?

Svar: Enligt lagen om arbetsgivares kvittningsrätt får en arbetsgivare kvitta en skuld mot en lön om den anställde godkänner det, dvs. frivillig kvittning. Det kan även gälla om den anställde har fått mer lön utbetald än vad som egentligen skulle betalts ut. Skulle den anställde inte ge sitt medgivande får kvittning endast ske i tre fall och det kallas tvungen kvittning. Om grunden till fordran finns med i ett avtal där det står att kvittning mot lön får ske. Om fordran avser en skada som den anställde medvetet orsakat i tjänsten. Om det står med i ett kollektivavtal.

Skulle rätten till kvittning saknas kvarstår fordran mot den anställde men får då drivas in enligt vanliga regler.

Vänligen Arbetsrättsjouren