Verksamheten flyttar utomlands, vad gäller?

Hej,
Jobbet som jag har idag flyttas till systerfabriken i Ukraina. Har 6 månaders uppsägningstid var av 3 månader skulle bli utan sysselsättning på den nuvarande arbetsplatsen. Om man vill löpa linan ut och få lön för hela uppsägningstiden har jag rätt att neka att åka till Ukraina om dom vill skicka dit mig? För man skall ju stå arbetsgivare till förfogande. Men har läst också att dom får inte försvåra det för mig att söka jobb under tiden heller. Och därifrån är det onekligen inte lätt att sköta detta.

Svar: Det är inte rimligt att företaget kräver att du ska flytta till ett annat land. Att stå till arbetsgivarens förfogande sträcker sig inte så långt. Du har rätt att få ut din lön under hela uppsägningstiden när företaget flyttar ut verksamheten, även om det inte finns arbete för dig, du blir vad man kallar arbetsbefriad. Företaget ska underlätta för dig att söka arbete och du bör få rätt att tex gå på intervjuer på arbetstid med tanke på omständigheterna.

Hälsningar Arbetsrättsjouren