OB och övertidsanställning

Hej,
Jag har nyligen fått ett nytt chefsjobb och därmed blir jag också tjänsteman. Det jag undrar är att om man har fast månadslön har man ändå rätt till ob enligt Svensk lag? Och vad gäller men övertidsbetalning?

Svar: Om du intar en företagsledande ställning i ett företag, såsom VD så gäller inte LAS för dig. Detta innebär att du då inte har det skydd som lagen ger vid uppsägning och liknande. När det gäller regleringen vid lön så har vi ingen svensk lag som anger exempelvis OB utan detta är överlämnat till arbetsmarknadens parter att reglera, vilket har skett genom kollektivavtal. Vad som gäller för just dig rörande OB och övertidsersättning ska du således finna i ditt anställningsavtal/kollektivavtal.

Hälsningar Arbetsrättsjouren

Detta inlägg postades i Lön. Bookmarkera detta inlägg..