Starta eget som kan ses som konkurrerande verksamhet

Hej,

Jag har startat upp ett aktiebolag och behöver nu (i mars) börja att marknadsföra mig för att kunna arbeta med detta och försörja mig på detta med början i augusti. Min tanke är att jag ska säga upp mig i maj och har sen 3 mån uppsägning enligt mitt anställningsavtal.

Alltså – jag behöver säga till min chef redan nu att jag ska säga upp mig i maj för att få lön över sommaren och sen börja jobba med mitt eget i augusti. Dock kan min arbetsgivare möjligen ev se detta som konkurrerande verksamhet till en viss del. Hur ska jag göra?

Och finns det risk att min chef anser att jag konkurrerar med det jag jobbar med så är jag rädd att hon sparkar mig istället, att hen tycker att jag är illojal och tillämpar lojalitetsprincipen?

Har jag rätt att göra enligt min plan? Eller måste jag vänta med att släppa hemsida, marknadsföra mig och riskera att inte få nån inkomst i början av hösten? Hur gör man när man ska öppna eget företag egentligen i ett sånt här fall?

Tack på förhand!

Hej!

Som anställd har du en lojalitetsplikt mot din arbetsgivare som bland annat innehåller att du inte får bedriva konkurrerande verksamhet under din anställnings gång. Däremot så krävs det att din konkurrerande verksamhet gör stor skada på företaget för att det ska kunna föreligga saklig grund för uppsägning. Det kan vara så att det står i ditt avtal, eller så kan det också i vissa fall upprättas i efterhand, att du blir bunden av en konkurrensklausul. Den kan innebära att du inom en viss tid efter avslutad anställning inte får jobba med konkurrerande verksamhet.

Som anställd måste du få det godkänt av din arbetsgivare om du har en bisyssla, dvs något som kan konkurrera om din tid från ditt arbete, vare sig det kan vara konkurrerande eller inte. I och med att du säger att du redan har startat ett aktiebolag bör du prata med din arbetsgivare omgående om detta. Är tanken med ditt aktiebolag att du ska jobba med aktiv näringsverksamhet måste arbetsgivaren godkänna detta, annars skulle du kunna bli uppsagd på grund av personliga skäl. Jag skulle rekommendera dig att prata med din arbetsgivare omgående om detta.

Hälsningar Malin Karlsson

Arbetsrättsjouren