Hur mycket övertid kan man bli tvingad att arbeta?

Hej!
Jag jobbar inom omsorgen vaken natt.Min anställning ligger på 48 % och det tycker jag är lagom för mig och det var den anställning jag blev erbjuden av arb.givaren.
Nu till min fråga:På min arb.plats så är det svårt att rekrytera folk så det är väldigt mycket inbeordningar då det ligger flera tomma pass som arb.givaren inte har löst.
Så jag jobbar vaken natt (10 tim)och kan bli inbeordrad 4-5 tim extra så då kan min arb.tiden helt plötsligt bli 14-15 tim på raken.Vi har blivit tillsagda att ta med både frukost och lunch om vi skulle behöva vara kvar på arb.platsen.

Är detta ok??Att arbeta vaken natt är en påfrestning i sig men när man dessutom ska jobba dagtid på det och dessutom vara en bra ass.till en människa som behöver all min fokus kan kännas väldigt påfrestande.Sen om arb.givaren inte tänker på sin personal är väl en sak men att den som har rätt till bra omvårdnad och inte har en egen röst för att protestera mot detta blir ju lidande.

SVAR

I § 10 a Arbetstidslagen står det att man får lov att arbeta max 50 timmar övertid per månad när man är deltidsanställd.

I vissa branscher är det okej att arbeta 14-15 timmar vid enstaka tillfällen, så länge dygnsvilan respekteras. Är det en kommunal verksamhet så står det i kollektivavtalet vad som gäller. Det bästa vore att be om ett möte med chefen och framföra att ni behöver mer arbetskraft.

Går inte detta vägen så är det bäst att kontakta facket och be dem att försöka förhandla med din arbetsgivare.

10 a § Mertid utöver allmän mertid får tas ut med högst 150 timmar per arbetstagare under ett kalenderår om det finns särskilda skäl för det och situationen inte har gått att lösa på annat rimligt sätt (extra mertid).
Extra mertid och allmän mertid får tillsammans inte överstiga 48 timmar per arbetstagare under en tid av fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad. Lag (2011:740).

Hälsningar,

Daniela Alm