Påtvingad semester

Hejsan,

Jag är månadsanställd på ett företag. Nu under julens mellandagar skall kontoret vara stäng kontoret ligger i Norge. Det betyder att vi inte har något att göra och min arbetsgivare säger att vi skall ta semester under denna period. Kan detta verkligen stämma att man får göra så.

Tack på förhand.

SVAR

Nu vet jag inte exakt hur de tillämpar semestern i Norge men hade denna situationen varit i Sverige så kan arbetsgivaren inte tvinga dig att ta ut din semester under dessa dagarna. Om det inte finns något arbete att utföra så är det ledigt med lön, inte semester, som gäller.

 

Hälsningar,

Daniela Alm

2 thoughts on “Påtvingad semester

  1. Leif Wahlström says:

    Menar du att det är anställningsformen ”månadsanställd” som ger arbetsgivaren detta privilegium. För en tillsvidareanställd kan väl inte arbetsgivaren bryta mot semesterlagen.

  2. Camilla Ländin says:

    Hej Leif,
    Tack för att du uppmärksammade detta, vårt svar är felaktigt och nu korrigerat. Man kan inte tvingas att ta ut semester när verksamheten stänger.
    Hälsningar Camilla Ländin

Comments are closed.