Vilka regler gäller för en visstidsanställning?

Hej,

Är visstidsanställd inom industrin och får inte förlängt över julen utan erbjuds jobb på samma företag efter jul ledigheten igen för att företaget ska slippa betala för de röda dagarna, är det okej?

SVAR

När man är visstidsanställd så avtalar man endast om att jobba en bestämd period. Råkar det vara så att den perioden tar slut innan jul så kan man inte kräva att få arbeta mer.

Viktigt att notera är dock att man kan inte jobba som visstidsanställd hur länge som helst utan har man arbetat för samma företag i totalt två år under en femårsperiod så har man rätt till en tillsvidareanställning.

Utdrag ut LAS ( Lagen om anställningsskydd):

5 a § En allmän visstidsanställning övergår till en tillsvidareanställning när en arbetstagare har varit anställd hos arbetsgivaren i allmän visstidsanställning i sammanlagt mer än två år

1. under en femårsperiod, eller
2. under en period då arbetstagaren har haft tidsbegränsade anställningar hos arbetsgivaren i form av allmän visstidsanställning, vikariat eller säsongsarbete och anställningarna följt på varandra.

Hälsningar,

Daniela Alm