Kan jag bli provanställd en gång till hos samma arbetsgivare?

Hej!
Jag sa upp mig från mitt jobb i augusti, Och har jobbat på ett annat sen dess!
Nu ska jag ev börja på mitt gamla jobb igen!
Måste jag börja om min provanställning igen eller får jag tillgodo räkna mina 2,5 år innan i företaget?

Hej,

Det är inte reglerat i lag hur många gånger en arbetstagare får vara provanställd hos en arbetsgivare. Det som framgår av förarbetena till LAS är att provanställningen åsyftar att ge arbetsgivaren en möjlighet att pröva arbetstagaren samt förhindra att arbetsgivaren kringgår lagens reglering rörande tillsvidareanställning. Troligtvis borde inte du kunna bli provanställd i samma tjänst en gång till. Det som arbetsgivare brukar hävda är att den tidigare anställningen låg långt bak i tiden eller att provanställningen varit så pass kortvarig att det inte gått att värdera arbetstagaren ifråga. Inget av detta är aktuellt i ditt fall då du arbetade hos din tidigare arbetsgivare i över 2,5 år och slutade för endast tre månader sen. Detta borde troligtvis anses utgöra fullgott underlag för att arbetsgivaren ska anses ha prövat dig som arbetstagare hos denne. Om det finns kollektivavtal bör du kolla om det finns andra bestämmelser där.

Det finns inget krav på att anställningstiden måste vara sammanhängande utan all arbetad tid hos arbetsgivaren ska beaktas. Detta innebär att du kan tillgodoräkna dig dina tidigare 2,5 år hos din potentiella nygamla arbetsgivare. Således kan du tillgodoräkna dig din anställningstid samt erhålla en tillsvidareanställning.

Vänliga hälsningar

Alexander Ski