Svar:
Hej,
Samma regler för semesterledighet gäller oavsett om du är föräldraledig eller i tjänst.Du har bara rätt att spara de semesterdagar som överstiger 20, eftersom arbetsgivaren är skyldig att lägga ut 20 semesterdagar. Eftersom du endast har rätt att spara fem semesterdagar per år bör du avbryta din föräldraledighet för att ta ut semester.
Ibland går det dock att komma överens med arbetsgivaren om att ta ut den semester som du tjänat in under föräldraledigheten efter det att du har börjat arbeta igen. Prata med din arbetsgivare och se vilken lösning ni kan komma fram till.
Med vänlig hälsning
Ulrika Blom
Arbetsrättsjouren