Kan arbetsgivaren skicka hem mig utan lön vid schemalagd arbetstid?

Hej.
Hade ett pass idag 16-22, och när jag kommer dit är den en till tjej som även fått detta pass. Vi båda har det på papper samt skrivet på mailen, och på anslagstavlan står det även att det var jag som skulle jobba. Vid 16 när passet börjar säger arbetsgivaren att en av oss måste gå hem obetalt, jag undrar om detta är ok?

Svar:
Hej,

Om din anställningsform inte är tillfällig har du rätt att få besked om schemaändringar gällande den schemalagda arbetstiden minst två veckor i förväg. Din arbetsgivare borde alltså meddelat dig eller din kollega om detta två veckor innan arbetspassets början.

Det kan i en del fall vara acceptabelt att lämna besked senare, men endast om det beror på oförutsedda händelser eller verksamhetens art, t.ex. i en bransch där schemaändringar är en nödvändighet för att verksamheten ska kunna bedrivas.
Det är även möjligt att ni har ett kollektivavtal på arbetsplatsen och i detta kan man ha avtalat om att annat ska gälla angående tidsramen för informationsskyldighet vid schemaändringar.

Dock tolkar jag det som att din chef av misstag har råkat schemalägga er båda på samma pass och i såfall har ni båda rätt att få jobba och därmed få lön (under förbehåll att ett eventuellt kollektivavtal inte säger annat).

Med vänlig hälsning,
Sara Rönnerling Gislander
Arbetsrättsjouren