Har min anställde rätt till betald rast?

Hej!

Har en timanställd frisör och jag undrar om hon har rätt till betald lunch.

Har för mig att man har rätt till 30 min betald lunch och att man även har rätt till en timmas lunchpaus men att man då drar av resterande 30 min.

Tack på förhand! Med vänlig hälsning

Svar: För att reda ut det här med timanställning så finns inte  något som heter ”timanställning” i lagtext. Detta kan dock vara reglerat, och därmed tillåtet, i kollektivavtal. Däremot finns lagar och föreskrifter på hur raster och pauser ska fördelas.

Efter 5 timmars arbete ska arbetstagaren ha rätt till rast på minst 30 minuter under vilken denne har rätt att lämna arbetsstället om hon så önskar. Lagen reglerar inte hur lång rasten ska vara, så visst kan ni komma överens om att hon ska ha 1 timmes lunch, men minimum är 30 minuter. Till detta kommer att arbetstagaren har rätt till pauser som ska tillbringas på arbetsstället (normalt sett ca 5 min/timme). Pauserna ska arbetsgivaren stå för, men lunchen räknas normalt inte som arbetstid. Med andra ord behöver du inte stå för hennes lunch alls. Detta är med förbehåll att annat kan vara bestämt i kollektivavtal eller i det enskilda anställningsavtalet, så kolla upp vad som gäller på din arbetsplats, och vad ni har skrivit i anställningsavtalet.

Med vänliga hälsningar,

Molly Johansson,

Arbetsrättsjouren