Övertid betalas ut i ledighet

Hej.
Jag är anställd på ett litet företag med totalt fem anställda. Vi har inget kollektivavtal som reglerar övertiden utan vi tar ut övertid i ledighet, enligt vårt anställningsavtal.
Trycket är högt och vi jobbar över mycket på kvällar och helger. Detta gör att man snabbt samlar på sig stora mängder komptid.
Min chef utnyttjar systemet och tar sig runt all vår övertid genom att aldrig bevilja någon ledighetsansökan för oss anställda. Anledningarna till att han avslår ledighetsansökan varierar, men brukar oftast vara att ”det är mycket i pipline nu” eller ”det är mycket den här perioden”. Väldigt luddiga förklaringar som inte grundar sig på vår arbetsplanering, då ingen av oss begär ledigt om det krockar i schemat.
Jag är medveten om att ord står mot ord och att min chef har rätt att avslå en ledighetsansökan, men i dagsläget så jobbar vi gratis efter ordinarie arbetstid. Det var sex år sedan jag fick vara ledig mer än en dag i sträck (Om man bortser från semestern och röda dagar).
Jag skulle verkligen behöva lite tips på vad man kan göra eller om det finns någonstans man kan vända sig för att få hjälp.

svar:

Hej,

Övertid regleras i arbetstidslagen som omfattar hur mycket arbetstid, jourtid och övertid som är lagstadgat för en anställning. Om det framgår i anställningsavtalet att övertid ersätts genom ledighet så är det ett avtalsbrott om ledighet ej beviljas. Detta är oberoende arbetsuppgifter och tillgång till ersättare. OM en ersättare ej finns tillgänglig för arbetet under den ledighet som man vill ta ut så får arbetsgivaren betala ut övertiden i lön. Dubbelkolla även gränsen för övertid i arbetstidslagen så att din överarbetade arbetstid inte överstiger vad som är lagligt. I det fallet bryter arbetsgivaren också mot lagen.

Det är inte lagligt att ej ersätta en arbetstagare för övertid eller jourtid i någon form. Om det står i anställningsavtalet att arbetsgivaren skall bevilja ledighet som ersättning för övertid är det detta som gäller och då är arbetsgivaren skyldig att lösa detta för dig som arbetstagare.

Hälsningar

Annika Andersson

Arbetsrättsjouren

2 reaktioner på ”Övertid betalas ut i ledighet

    1. Efter konsultation via telefon erbjöds frågeställaren möjligheten att få vidare stöd i frågan av våra specialister men det är en tjänst vi tar betalt för.

      Annika Andersson
      Arbetsrättsjouren

Kommentarer inaktiverade.