Ledighet med lön vid nära anhörigs bortgång

Hej
Min fråga gäller tjänstledigheten med lön vid min systers bortgång, hur många dagar får ta ut? Jag arbetar 50% och är 65 år gammal.

Svar:

Hej!

”Lagen om rätt till ledighet av trängande familjeskäl” ska beaktas i ditt fall. Enligt denna lag har du rätt till ledighet från arbetet, dock har arbetsgivaren ingen skyldighet att betala för denna ledighet. Många arbetsgivare beviljar ändå betald ledighet upp till 10 dagar vid nära anhörigas bortgång.

Du får därmed ta kontakt med din arbetsgivare och höra vad som gäller för just dig. ”Lagen om rätt till ledighet av trängande familjeskäl” kan också avtalas bort med hjälp av kollektivavtal och då gäller kollektivavtalets bestämmelser före lag.

Med vänliga hälsningar

Helén Magnusson

Arbetsrättsjouren

 

 

One thought on “Ledighet med lön vid nära anhörigs bortgång

  1. Leif Wahlström says:

    IF Metalls Motorbranschavtal med flera reglera permission vid nära anhörigs begravning med 1 dag + två eventuella resdagar = 3 i sådana fall. Vid bortgång krävs att nära anhörig är hemmaboende. Samma hushåll, alltså. Samma gäller plötsligt svårt sjuk hemmaboende nära anhörig.
    Permission = Kort betald ledighet.
    Nära anhörig enl. avtalet är:
    Den man lever ihop med under äktenskapsliknande förhållande samt barn,
    Syskon, Föräldrar, Svärföräldrar, Morföräldrar, Farföräldrar.

Comments are closed.