Rättigheter vid övertidsarbete?

Hej!

 

Pga av felaktigt schema så har det nu framkommit att jag arbetat ca 80 timmar för mycket aug-nov 2014. Min arbetsgivare vägrar att ersätta mig för detta med ledighet eller pengar. Är det okej?

 

Svar:

 

Hej!

 

Det som du i detta fall möjligtvis ska ha rätt till är övertids/mertidsersättning beroende på om det står reglerat i kollektivavtalet kring denna rättighet. Då du har arbetat övertid/mertid och inte fått ekonomisk kompensation för detta finns möjligheten att du kan få ut detta i kompledighet. Detta är dock inte heller någonting som står reglerat i lag utan står reglerat i gällande kollektivavtal. Jag kan tyvärr inte ge dig ett närmre svar utan hänvisar dig tillvad som står skrivet i ditt kollektivavtal för att därigenom ta reda på dina rättigheter. Lycka till!

 

Mvh

Isabella Wester

Arbetsrättsjouren