Arbetsgivaren halverar min lön!

Hej,

 

jag arbetar heltid som fibermontör, men får betalt per timme alltså 40h i veckan är minimum. Nu under jul och nyår och nästan hela januari, kommer våran firma få snålt med jobb, och min chef sa att han bara kan betala ut halva min lön under januari alltså 20h i veckan. Den mesta delen kommer ju jag få vara hemma, men jag kan inte gå ner i halva lönen. Har han rätt att göra så ? Att halvera min lön i januari och låta mig va hemma?

 

Svar:

 

Hej!

 

Det beror helt på vad som står avtalat i anställningsavtalet. Står det i ditt anställningsavtal att du har rätt till 40 h i veckan innebär det att din arbetsgivare är skyldig att ge dig arbete under dessa timmar ni har avtalat om. Finns det inte arbete hos arbetsgivaren under denna tid så är denne fortfarande skyldig att utbetala den lön som ni har avtalat om. Då anställningsavtal skrivs så binder du dig till att finnas till arbetsgivarens förfogande under 40 h i veckan, likaväl som att arbetsgivaren då binder sig till att ge dig arbete under 40 h per vecka. Gör arbetsgivaren inte detta bryter alltså hen mot anställningsavtalet. Står det i ditt anställningsavtal att du har rätt till 40 h i veckan så är det detta som gäller. Har arbetsgivaren inte arbete till dig under denna period har hen fortfarande en skyldighet att betala ut den lön som skulle ha utgått. För mer stöd råder jag dig att vända dig till din fackliga organisation som finns till för att hjälpa dig med frågor som dessa. Hoppas att du fick svar på din fråga, lycka till!

 

Mvh

Isabella Wester

Arbetsrättsjouren