Arbetsgivaren betalar inte ut lönen

Hej!

Jag har arbetat som barchef på Företag X  i malmö sedan 2 år tillbaka. Nyligen avslutade jag min anställning då vi inte längre hade samma vision om hur arbetet skulle drivas. Det problem jag har nu, är att i mitt arbete erhöll jag 10 timmar per månad för det arbete jag gjort, schemaläggning, möte och beställningar. Av ”misstag” tog min ena chef, bort mina timmar (20 timmar från sep-okt). Efter jag haft enormt svårt att få tag i honom åkte jag ner till Företag X (fortfarande anställd). Där fick jag löfte om att det skulle betalas ut men eftersom det skulle komma först nästa månad lånade min andra chef ut 2000 kr till mig (helt privat). Nu när jag har slutat har jag inte fått min lön för oktober, som skulle komma i november. Anledningen är att min ena chef säger att han håller lönen inne för att jag har en privat skuld till andra chefen och att det finns skuldlappar från kvällar då det inte stämt i kassan. (Stämmer inte kassorna så läggs en lapp på vad vi är skyldiga, alla som jobbat och vi måste betala vår del av det. Lapparna är från kvällar då jag slutat tidigare och har alltså inte varit med till slutet av kvällen/passet och kunnat verifiera dessa). Jag har inte sett några lappar än, inte fått mail eller samtal från min chef där han specifierat anledningen eller summorna. Enligt kvittningsrätten får han väl inte innehålla lön om det inte finns avtal på detta, vilket inte finns. Hela tiden har jag fått ha kontakt med min närmaste verksamhetschef, som agerat mellanhand. Skulden till min andra chef är inte betald än då jag inte fått min lön. Jag har även en kommande lön i december som jag inte heller har något besked på om den skall betalas ut.

 

Svar:

 

Hej!

Det låter som att det inte har gått riktigt rätt till här. En av de grundläggande rättigheterna du har som arbetstagare är rätten till att erhålla lön för arbetad tid, gör inte din arbetsgivare detta bryter denna mot anställningsavtalet. Din arbetsgivare har alltså ingen rättighet att hålla inne din lön, då detta är din rättighet som arbetstagare. Enligt lagen om kvittning får din arbetsgivare inte dra av summor på din lön utan ditt godkännande som arbetstagare. Har du inte godkänt avdraget är det alltså emot lagen. Finns det kollektivavtal på arbetsplatsen kan det finnas regler och bestämmelser kring kvittning i detta. Är du fackligt ansluten bör du kontakta din fackliga organisation för mer stöd i frågan. De finns tillför dig som arbetstagare i situationer som dessa. Är du inte fackligt ansluten finns möjligheten att vi på Arbetsrättsjouren kan hjälpa dig med att skicka en lönefordran till din arbetsgivare, det ingår dock inte i vår kostnadsfria service. Välkommen att höra av dig vid ytterlligare frågor, lycka till!

 

Mvh

Isabella Wester

Arbetsrättsjouren